石油文化演化发展与建设路径分析辜穗+余晓钟：F270文献标识：A：1674-1145（2017）04-000-04摘要文章分析了石油文化的历史沿革，认为石油文化的演化照样遵循“遗传、变异、选择”的变迁路径：石油文化遗传以民族文化、时代文化、地域文化与行业文化为依托，具有累积性和继承性；石油文化变异包括变异搜寻和摩擦力作用，变异搜寻基于有限认知，是经验搜寻与认知搜寻的结合与统一，变异摩擦力来自文化的惰性，与旧有文化的相关性决定了作用力大小；石油文化选择以对环境的适应性为最终指导，是一种对当前文化评价结果的后续行为。文章研究认为，新时期石油文化建设应视石油文化为一个生命有机体，改变对待石油文化的态度，为石油文化的进一步演化提供尽可能宽松的环境。关键词石油文化演化路径遗传变异选择演化理论兴起于20世纪60年代，其来源是达尔文的生物进化论与拉马克的遗传基因理论。通过生物进化思想研究组织行为与发展，从动态角度分析企业物质演化与精神演化，其中，企业精神演化是共同观念体系的演变过程，外显为企业文化的演化。哈耶克的文化演进理论认为，文化是习得的行为规则构成的传统而非发明或理性设计的结果，是一种人类与社会中多种有机系统共生的复杂自适应系统，依托一定的社会经济文化背景，经过长期的积累、沉淀和发展逐渐稳定并形成。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---我国近代石油工业经历了多次石油會战逐步发展起来，是我国工业战线上一面特色鲜明的旗帜，代表着新中国在不同的历史发展时期最先进生产力的发展方向；依托石油工业的发展壮大为背景生成的石油文化，是我国石油工业这一复杂大系统自组织演化的必然产物。我国石油文化是以不同时期石油工业的发展及其所处政治、经济、社会、文化环境为背景，经过长期积累和沉淀逐步形成的独特而稳定的石油工业的价值观念、行为规范、道德准则、群体认识、外化形象的集合，是一种特殊的管理思想及手段，根植于石油工业发展全过程，是石油企业健康可持续发展不可或缺的内在动力。当下，我国石油工业正处于积极推行“走出去”发展战略、实现国际化经营发展的关键时期，石油勘探开发由粗放式迈向精细化、科学化、现代化管理行列，深化石油文化演化的路径与过程认识、提高石油文化管理的自觉性和方向性，对于提高新时期的石油文化建设、提升石油企业综合竞争力具有重要意义。一、石油文化历史沿革石油在我国的发现和利用史由来已久，可以回溯到三千多年前，《汉书》、《水经注》、《酉阳杂俎》、《博物志》、《梦溪笔谈》、《元一统志》等，记录了自东汉至元朝的石油发现与利用过程。至新中国成立之初，我国石油利用历史悠久但石油工业基础依旧薄弱。新中国成立后，经过多次石油会战，石油工业逐步发展，成为了我国工业战线上一面特色鲜明的旗帜，催生和发展了我国社会主义特色的石油文化。我国石油文化源于20世纪五六十年代的玉门油田大会战，以无中生有、艰难创业的“老君庙精神”为最初基因形成的“玉门精神”为主要标志，“一厘钱”、“穷捣鼓”、“找米下锅”、“小厂办大事”、“再生厂”、“三大四出”等内涵，奠定了“慷慨无私支援别人、艰苦奋斗发展自己”石油文化总体基调。五十年代末期，以“艰苦创业、无私奉献、勇于创新、团结奋斗、科学务实”为特征的柴达木精神和“特别能忍耐、特别能吃苦、特别能战斗”为主的老高原精神，是传统信仰与革命文化契合而成的人文精神。六十年代，伴随大庆油田的发现和开发而形成的以“铁人精神”为代表的“大庆精神”，秉承“爱国、创业、求实、奉献”，已经成为石油文化的核心，在其影响和推动下，一批批“献身”、“开拓”的石油人前赴后继，为胜利、辽河、华北、大港等大型油田的开发建设提供了重要的精神力量。纵观我国石油企业文化发展的半个世纪，由“无意识”的初始状态开始凝结、提炼，到系统的科学总结，演化形成中国特色的石油文化定势，在我国石油工业的发展历史上，对石油企业的快速发展产生了巨大的促进和推动作用，是石油企业发展的精神动力和智力支持，也为其他行业的企业文化建设和发展树立了标杆...