和谐社会视角下大学生就业问题对策研究摘要：在和谐社会的构建过程中大学生就业工作占有十分重要的地位，随着经济的飞速发展，竞争日趋激烈，大学生就业形势也日益严峻起来。大学生就业难问题的出现既有社会方面的原因，也有学校及毕业生个人方面的因素。在构建和谐社会的过程中要更好的解决大学生就业难的问题也要从这三方面入手，寻求根本的解决办法，为高校毕业生的就业开辟出一片新天地。关键词：大学生，就业，对策目前，大学生就业问题越来越受到人们的普遍关注，它一方面关系到人民群众的切身利益，另一方面也关系到社会的稳定和长足发展，关系到我们党的执政能力建设。温家宝总理针对大学生的就业问题曾经无限深情地说：“我每天都在关注大学生就业签约率。”2005年2月，在中共中央党校举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨会上胡锦涛同志发表重要讲话正式向全国人民提出了建设社会主义和谐社会的思想，并对和谐社会的基本特征和要求做出了概述。要建设和谐社会必须重视和解决大学生的就业问题，在当前大学生就业形势严峻的情况下，从建设和谐社会的角度出发审视和研究大学生的就业问题，具有十分重要的理论和现实意义。1.建设和谐社会过程中大学生就业现状分析据统计，2007年全国高校毕业生为495万人，2008年为559万人，而2009年全国高校毕业生则为611万人。毕业生人数屡创新高，这种情势下高校毕业生就业方面呈现的景况却不容我们乐观。据教育部公布的数据，2006年大学生就业率为62%，2007年就业率为71%，2008年就业率为65%。大学毕业生人数逐年增加，但每年新增的就业岗位却远远不能满足新增人数的需求，再加上2009年由美国次贷危机引发的全球性金融危机，使得新增就业机会缩减，大学生所面临的就业形势变得异常复杂和严峻。高校毕业生就业难已成为一个不争的事实，这在很大程度上影响着和谐社会的全面建设。2.建设和谐社会过程中大学生就业难的主要原因---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大学生就业难的原因是多方面的，造成目前就业形势严峻的主要原因有：2.1社会方面随着我国高等教育从精英教育时代步入大众化教育时代，大学生毕业人数激增，我国的高等教育已成为世界上规模最大的高等教育。与此同时社会的吸纳能力却是有限的，并没有为高校毕业生提供充足的就业岗位做好准备。就业体制不完善，造成大城市人才过剩，急需人才资源的贫困地区和基层单位少人问津的现象。不少用人单位在招聘理念上存在误区，盲目攀比，追求高学历，造成“人才高消费”的浪费现象，使得毕业生就业工作更加举步维艰。2.2学校方面高校的学科、专业结构设置与社会需求存在矛盾，“高等学校的学科结构和专业设置是高等学校教学的核心”。现在，高等教育专业、课程设置都存在较大盲目性，课程设置与市场需求脱节，无法与单位的实际需求相适应。随着教育规模的扩大，许多高等院校办学经费不足，办学条件得不到有效的改善；教师队伍急剧扩大，师资学科、学历结构不合理造成教育质量难于保证，这些都直接影响了大学生的就业能力。与此同时高校的就业指导与服务体系不健全，指导作用不是十分突出，造成毕业生了解就业信息渠道闭塞单一，不利于就业。2.3个人方面部分大学生的能力和素质不能适应市场需求，眼高手低，缺乏自我的认知和定位。同时，高校毕业生择业的价值取向，职业价值观功利化，在某种程度上影响了他们的就业。高等教育迅速发展必然导致就业的大众化，这对毕业生的就业心态和观念也都产生了极大的挑战，在毕业生心理上产生了巨大的失落感，不利于毕业生培养正确的就业、择业观。3.建设和谐社会过程中促进大学生就业的对策大学生就业是一项系统工程，关系到社会的和谐与稳定。严书翰认为，和谐社会的基本特征主要包括：充满创造活力；各方面的利益关系都能得到妥善协调：社会建设和管理不断得到加强、社会管理体制不断得到健全、稳定、有序。只有采取行之有效的办法，达到社会、高校以及毕业生个人全面调平衡发展，才能从根本上解决建设和谐社会过程中大学生就业难的问题。3.1社会方面社会和谐发展才能更...