党员党性分析材料通用版一，存在的问题1,职能使命意识不强，模范带头作用发挥不明显。做为一名党员在本职工作中职责使命意识不强。要求别人做到的多，自己做到的少，为XX服务的意识差。主要表现在XX遇到问题不能够积极主动靠上去。(1)是在落实各项规章制度上自己做的不好。(2)是在平时xx组织的大项劳动中积极性不高，模范带头作用发挥不明显，这些都是我职能使命意识不强。模范作用发挥不明显的表现。2自身要求不严格，形象不好。在平时的生活，工作中自身要求不严形象不好主要表现在，(1)、在工作中不能严格按规程操作，(2)、平时说话不注意自身形象,培训属下的过程中容易出现急躁情绪说脏话，(3)、不能按时间作息，休息时间到电视房看电视。三、工作思路不宽，工作力度减弱。(1)、在管理工作中，只求过的去不求过得硬。没有深抓对一些倾向性问题，普遍性问题见怪不怪。(2)、训工作中执行的标准上不深入。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(3)、统筹工作过程中方法少，不灵活，死搬硬套。四、精神不十分振作、事业心不是很强。没有坚定自己的信念，认为自己什么都懂了，精神状态不是很好，不够振奋，(1)不思进取不能紧跟xx建设步伐。认为上面有领导顶着与自己没有多大关系。(2)、早上起床不及时,(3)、上工作岗位后精神不振作迷迷糊糊。二存在问题的原因1、以上问题的存在虽然有一定的客观原因但主要是主观原因造成的，问题出在表面上根子生在思想上，从很深层次上分析起来、主要有一下几点：(1)、思想滑坡对自己放松了要求，平时学会了享受，把领导的教导和鞭策忘到了脑后。有时产生了松口气想歇歇的念头。至使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务。满足于面上不出问题创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性、创造性。这样一来造成了思想滑坡工作不积极。(2)、自满情绪为难情绪带来工作责任的弱化。主要根源表现在两个方面一是过高的估计自己、估计成绩、安于现状。不求有功但求无过。思想上产生了自满情绪和歇气情绪。二是认为在部队时间长了，混老了什么事情动嘴的多，动手的少。由此带来了“混混”思想，---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---带来了事业心责任感的差距。(3)、放松了理论学习、党性修养和思想改造一平时注重工作不注重理论学习因此对政治理论学习缺乏深入性。2、思想缺乏改造缺乏实践性缺乏艰苦环境的磨练。思想与实践脱节。影响了理论学习水平的提高。由于以上问题的存在最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了个别工作上不能达到十分满意的效果。三：今后努力的方向结合此次党性分析，对照检查分析评议使我更加清醒地认识到了自己存在的问题。也更加增加了我改正错误，提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中我决心从一下几个方面进行提高。1、进一步增强责任意识，严格约束自己，坚定自己的政治立场。2、树立刻苦学习的精神。努力改造主观和客观世界。3、树立开拓创新的精神。永保工作中蓬勃生机和活力。4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。总之面对新的要求新的任务，自己要振奋精神加倍努力出色的完成各项工作任务。力争为中队建设添砖添瓦。献计献策。奉献自己的一丝力量。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---公司党支部领导班子中央巡视整改专题民主生活会材料一、民主生活会准备情况为开好此次专题民主生活会，**党支部在以下几方面做了认真准备:一是积极动员部署。**班子第一时间认真学习文件精神，以从严从实抓整改为要求，认真制定召开中央巡视整改专题民生生活会方案，落实活动要求；二是深入学习讨论。根据文件要求，特别是深入学习了习近平总书记关于巡视工作的重要论述，筑牢“四个意识”，坚定“两个维护”，正确把握中央巡视反馈问题和整改要求，提高政治站位，为开好专题民主生活会打牢思想基础；三是开展谈心谈话。**主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与分管部门、子公司，围绕巡视反馈问题、结合**实际开展谈心谈话，为开展批评与自我批评做好...