江苏船舶工业人才培养现状、问题及对策研究摘要：一支创新能力强的人才队伍是船舶工业持续快速发展的重要支撑和根木保证。当前人才问题已经成为制约江苏省船舶工业转型升级的主要瓶颈。为此，在走访江苏省几家典型船舶制造和配套企业并与企业人力资源主管人员进行深度访谈的基础上，对江苏省当前的人才培养现状进行分析，指出江苏省船舶工业人才培养存在的问题，并进而提出从管理、学校以及企业三个层面提升江苏省船舶工业人才质量的对策建议。关键词：船舶丁业；人才培养；江苏省：F240文献标志码：A：1673-291X（2013）25-0045-04一、江苏船舶工业人才培养现状分析（-）人才培养总体现状分析江苏全省登记注册的造船企业1176个，其中规模以上企业620个，从业人员超过26万人。全行业人才保障能力不断提升，江苏现已在全国率先建立了船舶行业职称评审体系，进一步营造了重视船舶行业人才、集聚船舶行业人才、发展船舶行业人才的制度环境。全行业重视高端管理及技术人才的培养，与多所人学共建了高层人才联合培养基地［1］。（-）人才培养结构现状分析1.人才培养层次现状分析中专与职高层次：船舶类中专或职业高中是以培养中高级技能型人才为目标口具有船舶行业特色的中等职业学校。该类学校通常设有钳工、钏焊、电工、机加工、起重、铜工、船体等涉船类专业。培养的学生主要面向船舶制造和船舶配套企业的基层操作岗位（典型代表为中船澄西船厂技工学校、金陵船厂技工学校）。大专层次:船舶类高等职业技术学院主要面向船舶行业培养大学专科层次的船舶类人才，该类院校以培养高端技能型人才为目标。通常设有涵盖造修船所需的各类专业，例如设有航海技术、船舶与海洋工程、轮机工程技术、轮机管理、船舶电气工程技术、船机制造与维修等专业。培养的学生主耍面向船舶类企业基层技术和管理岗位（典型代表为南通航运职业技术学院、江苏海事职业技术学院）。本科层次：船舶类本科高等院校以培养具备现代船舶与海洋工程设计、研究、建造的基木知识与技能，能够在船舶与海洋结构物设计、研究、制造、检验、使用、教育和管理等部门从事技术和管理方面工作的高级工程技术人才，尤其侧重为人中型造船企业培养基础扎实、专业知识面广、动手能力强、具有创新精神和实践能力的应用型高级专门人才。该类院校通常设有较为完整的船舶类专业，例如船舶与海洋工程、船舶舸装、热能与动力工程、轮机工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、焊接技术与工程、材料成型及控制工程等。该类院校是船舶行业发展的关键智力支撑，为船舶行业发展输送各类优秀人才（典型代表为江苏科技人学）。研究生层次：具有硕士及以上学位授予权的船舶类高等院校拥有船舶类研究生的培养能力。研究生学丿力层次足以培养掌握木学科坚实的基础理论和系统的专业知识，具有创新精神、较强解决实际问题的能力并能够承担专业技术或管理工作高层次应用型专门人才为冃标。培养的学生主要面向大型船舶类企业、船舶设计与研究单位、船舶类院校等组织机构。主要分为学校培养和研究所培养两种类型（典型代表为江苏科技人学、无锡702研究所等）。2.人才培养途径现状分析目前船舶行业人才培养主要是通过全日制在校培养和在职学习两种形式。全日制在校培养是指船舶类高等学校、高等职业技术学院以及船舶类中等专业学校等人中专院校对按照国家指令计划招录的高、初中毕业生进行为期三至四年的系统性学习,以使学生能掌握涉船类各专业的基础理论和专业知识，从而为其毕业后进入船舶行业工作打下坚实的基础。而在职学习通常是对船企的在职员工进行“在职不离岗”的学习，例如企业与高校联办工程硕士班、企业员工通过自学考试、函授、夜大学等形式提升学历层次。（三）人才培养模式现状分析1・全口制人才培养模式（1“）产业教授”计划。江苏省为大力实施人才强省战略，加快创新型省份建设，更好地推进产学研合作，探索高校与企业联合培养人才的新机制，于2010—2012年从省内企业选聘300名科技企业家到具有硕士及以上学位授予权的普通本科高校担任江苏产业教授，以此推动企业与高校共建各类研发载体、联合开展科技项目研究、联合培养研究...