代笔骗稿老师看到请严查上海万达信息有限公司BSC绩效管理问题研究(正确本)解读

毕业论文(设计)毕业论文上海万达信息有限公司题目BSC绩效管理问题研究指导教师学生姓名邹佳铭年月日上海万达信息有限公司绩效管理问题研究摘要企业需要不断完善现代企业管理制度以适应经营环境的变化。上海万达信息有限公司不断改善其管理模式,来提高企业的竞争能力。绩效管理体系是现代企业管理的基础体系之一,只有建立一套健全的绩效管理体系,才能在激烈的市场竞争中占有一席之地。建立科学、有效的绩效管理机制,客观公正的评价员工的努力与贡献,为员工升迁提供依据,为员工与公司的共同成长提供动力,从而实现公司整体管理与整体绩效的提升。文章以上海万达信息有限公司为例,以绩效管理的相关理论作为支撑,结合该公司的现状分析存在的绩效管理不完善问题提出对策,从而促进上海万达信息有限公司绩效管理的有效实施。关键词:绩效管理;平衡计分卡;绩效指标ApplicationofBSCinPerformanceManagementofShanghaiWandaInformationAbstractEnterprisesneedtoconstantlyimprovethemodernenterprisemanagementsystemtoadapttochangesintheoperatingenvironment.Performancemanagementsystemisoneofthebasicsystemsofmodernenterprisemanagement,onlytoestablishasoundperformancemanagementsystem,inordertooccupyaplaceinthefiercemarketcompetition.Establishascientificandeffectiveperformancemanagementsystem,objectiveandfairevaluationofemployeeeffortandcontribution,providethebasisforstaffpromotion,provideincentivesforemployeestogrowtogetherwiththecompany,inordertoachievetheoverallmanagementofthecompanyandenhancetheoverallperformance.TakingShanghaiWandaInformationCo.,Ltdasanexample,basedonthetheoryofperformancemanagement,combinedwiththecompany'scurrentsituationanalysisoftheexistingproblemsandcountermeasures,soastopromotetheeffectiveimplementationofperformancemanagementofShanghaiWandaInformationCo.,Ltd.Keywords:performancemanagement;Balancescorecard;Performanceindex目录摘要.....................................................................................................................................IAbstract......................................................................................................................................II目录.........................................................................................................................................I绪论.........................................................................................................................................11绩效管理的基本理论概述...................................................................................................21.1绩效管理的含义与内容............................................................................................21.1.1绩效管理的含义.............................................................................................21.1.2绩效管理的内容.............................................................................................21.2平衡计分卡的概念及特点.........................................................................................21.2.1平衡计分卡的概念...........................................................................................21.2.2平衡计分卡的特点...........................................................................................32上海万达信息股份有限公司概况及BSC绩效管理现状.....................................................42.1上海万达信息股份有限公司概况..............................................................................42.2公司BSC绩效管理现状.......................

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