集团公司2022年上半年意识形态分析研判报告范文一、xx公司上半年意识形态领域形势今年以来，xx公司在xx集团党委的正确领导下，始终把思想政治建设作为首要任务，坚持不懈地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实xx集团2022年党的建设和党风廉政建设会议精神，树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，提高政治站位;扎实开展“改革创新、发奋有为〞大讨论活动，充分发挥领导干部带头作用，查问题，补缺乏。同时，以多种媒介形式集中宣传大讨论活动进展动态、亮点做法和活动成效，准确把握宣传节奏和力度，努力提高政治觉悟和政治能力;xx公司砥砺前行，大力培养专业技术人员，努力申办各项企业资质，目前已xx内部工程并已陆续开始平安施工，努力朝着完成年初既定目标前进。大讨论期间，xx司召开屡次交流会，结合开展主题党日活动，共撰写讨论交流稿19篇，掀起全体党员干部共学热潮，营造出努力拼搏、对标一流，坚决打好xx公司根底之战的良好气氛;xx公司贯彻落实集团党委脱贫攻坚的工作部署，为推进精准扶贫工作，xx公司到访贫困户，有针对性的开展结对帮扶活动，为帮扶对象提供脱贫思路和解决措施。xx公司各项工作继续保持良好的开展势态，广阔干部职工的生产生活秩序良好，干事创业和努力拼搏成为主流声音，公司意识形态领域的形势总体稳定。公司党支部严禁干部职工在网络上发布、转发具有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议，并按时上报意识形态情况报告;xx公司严格落实中央八项规定，狠抓党风廉政宣传教育，全面落实从严治党的有关要求。今年以来，对内对外宣传在网络、报刊等媒体无负面新闻，团结向上的正能量蔚然成风，上半年xx公司无违法违纪案件等不良现象。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、意识形态工作责任制落实情况一是加强组织领导。xx公司高度重视意识形态工作，新领导班子到任后，及时调整了意识形态工作领导小组，落实班子意识形态工作主体责任，由支部副书记牵头，其他委员根据工作分工，按照“一岗双责〞要求，主抓分管部室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓、切实解决意识形态工作中存在的实际问题。xx公司的根据工程工程设立有xx工程部和xx工程部，也及时成立了xx党组织，权利抓好工程部意识形态工作。二是积极做好各项宣传工作。一是积极响应集团?中共山xx限责任公司委员会2022年宣传思想工作要点?。xx公司积极在公司大力落实?要点?要求，宣传思想工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护〞。xx公司响应集团号召，配合集团对原有通讯员、网评员队伍进行了调整充实，并定期征集通讯稿件，及时宣传报道公司取得的各项共要成果、重大进展和员工优秀事迹，紧紧围绕推进企业高质量开展的目标任务，着力加强意识形态工作和宣传思想工作，着力加强企业文化建设和宣传思想工作队伍建设，为推动xx公司高质量开展提供有力思想保证和强大精神力量;二是积极做好大讨论宣传。xx公司正处于转型开展阶段，恰逢全省开展“改革创新、发奋有为〞大讨论的历史契机，在xx集团党委的正确领导下，xx公司召开屡次交流会，通过多种渠道宣传大讨论成果，干部职工积极撰写讨论交流稿共19篇，进一步提高了党支部的凝聚力向心力，进一步坚决了公司改革开展的总思路，有力推动了公司各项的重点工作的开展，取得较好成效。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---三是扎实开展学习教育。今年以来，公司班子成员把中心组学习当成重要工作来抓，班子成员学习上注重全面系统，注重深入思考，注重对照反思，注重研讨交流，注重联系实际，坚持读原著学原文悟原理，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。班子要求，以学习型党支部建设为平台，结合推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好干部职工思想教育和理论学习工作，制定了党员教育培训方案并将学习纳入到“三会一课〞中。此外xx公司正处...