第1页共8页关于提高招标代理工作的思考与研究摘要：本文主要从制度、人员、文件资料、设备等有关方面就如何做好招标代理工作进行详细的阐述,借以抛砖引玉,共同提高招标代理服务质量。本文是个人的一些见解，望能为同行提供一定的参考价值。关键词：招标；投标；招标代理机构；服务；：TU723.2文献标识码：A：前言招标代理是一般是指具备相关资质的招标代理机构（公司）按照相关法律规定，受招标人的委托或授权办理招标事宜的行为。它可以帮助不具有编制招标文件和组织评标能力的招标人选择能力强和资信好的投标人，以保证工程项目的顺利实施和建设目标的实现。依据招标过程，可以把工程项目招标代理分成招标准备阶段、招标第2页共8页阶段和和招标后期阶段。招标过程复杂，技术含量高，为了保证工程项目招标代理的高质量，必须对各个过程进行严格的控制。一、有关内部管理制度要求分析研究招标代理机构作为服务性的社会中介企业，是指接受业主的委托，通过自身“公正、公平、公开、规范、合法”的专业服务，在业主及招投标政府行政主管部门的监督下，为业主的建设工程选择服务信誉良好、管理水平过硬、承包价格合理的承包商，把好建设工程实施的第一关。如何才能在招标代理服务过程中做到高效、专业、合法及业主满意，完善的企业内部管理制度是关键。自开展招标代理业务以来，就把“不断完善招标代理内部制度、力争达到顾客满意百分之百”作为我们的工作目标，根据国家有关的法律法规及政策规定，从员工职业道德守则、工作纪律、部门分工、审批手续、操作程序、文件管理等几个方面，以公司规章制度文件形式对从事招标代理人员的工作行为进行约束，要求做到“公正、规范、廉洁、守法”，并已形成招标代理管理制度、招标代理作业指导书第3页共8页等文件汇编，力求通过不断的完善招标代理内部管理制度，达到以制度的形式去规范员工的行为。二、有关工作人员要求分析研究为规范招标采购技术人员职业行为，提高招标采购专业技术人员素质，维护国家利益、社会公共利益和当事人合法权益，根据《中华人民共和国招标投标法》和国家职业资格证书制度的有关规定，制定《招标采购专业技术人员职业水平评价暂行规定》但在招标代理实操过程中，对招标代理工作人员的职业道德、工作能力、业务水平、专业知识等方面要求都较高，如何才能逐步完善招标代理工作人员执业资格要求，2007年4月30日，原人事部、国家发展改革委联合印发了《招标师职业水平考试实施办法》对我国招标采购专业技术人员职业水平评价制度及招标师职业水平考试作出了全面安排。为提高招标采购专业技术人员职业素质，加快推进招标采购从业队伍建设提供了制度保障。三、有关文件资料及设备要求分析研究第4页共8页建设工程招标活动，关系到国家利益、社会公共利益和招标投标活动当事人的合法权益，同时，建设工程招标活动的成功与否，还将对社会造成较大的影响，这就要求招标代理机构必须认真研究工程项目的实际情况，合理设置资格预审条件，编制严谨、合理、全面、详细的招标文件，组织好各种招标活动，整理、收集招标过程中的有关资料和证据等。1、在编写招标文件前，充分了解工程的特点。这些特点包括工程中的设计特点、现场特点、承包办法特点以及业主要求等。设计特点主要指工程的结构特点、工艺特点、适用规范、是否有超常规要求等；现场特点包括现场的地质特点、施工环境、现场条件、气候情况等；承包办法特点是指工程的承包内容、可接受的分包方式及分包范围、分包的认可方式、主要设备、材料的供应方式等；业主要求主要是指业主对工程的质量、进度、投资的控制目标的要求。充分认识这些特点，并分析这些特点对工程质量、进度、投资目标的影响，可以提高招标文件对工程要求的符合性。第5页共8页2、采取适应当前建设市场特点的方式进行资格审查。资格审查文件是招标投标的基础，一般来说，资格审查可分为资格预审和资格后审。资格预审是在投标前对潜在投标人进行的资格审查；资格后审是在投标后（一般是在开标后）对投标人进行的资格审查。无论是预审还是后审，都是主要审查潜在投标人或投标人是否符合下列条件：具有独立订立...