加强企业党校文化建设的研究吴巧怡：D267文献标识：A：1674-1145（2017）11-000-01摘要自第十八届三中全会召开以后，我国就提出了“建设社会主义文化强国，走社会主义先进文化的方向，发展具有中国特色的社会主义道路”的理念，这已经充分的证明了，在全新的发展背景下，我党非常重视文化建设工作。那么在全新的发展背景下，企业该如何加强党校文化建设呢？，本文就此问题展开论述。关键词加强企业党校文化建设党校文化建设作为发展中国特色社会主义的主要内容，对于提高民族的整体素质有非常积极的作用。而在企业发展的过程中，重视党校文化建设工作，不仅可以提高员工的思想素质，还可以促进企业发展社会主义先进文化。因此，企业在发展的过程中，要重视党校文化建设，积极的进行研究，明确党校文化的内涵，促进企业的可持续发展。一、论述企业党校的性质和任务（一）分析企业党校的性质实际上，在“中国共产党党校工作条例”中，对党校的性质有明确的规定，其是由党委直接领导的，培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门，也是培养党员领导干部的主要途径。从此规定中，我们可明确的分析出党校的定位，首先，其是由党委直接领导的，还是党委的重要部门，具有不可替代性，这是党校的体制定位；其次，党校是培训党员领导干部，开展理论研究的主要单位，这是党校的职责定位；最后，党校是培养党员领导干部的主要途径，这是对党校作用的定位。企业党校是中国共产党领导下的，党校系统的一个重要分支，其是在企业党组织的领导下，对企业党员干部培训的主要途径，是企业锻炼党员干部的主要方式。企业党校的有效性，可促进企业建设完善的党建理论和思想政治理论，是企业走社会主义道路的主要职能组织。（二）分析企业党校的主要任务企业党校的主要任务就是：对企业领导干部和储蓄干部进行培训；帮助企业的党委组织开展各类研讨活动；完成企业和企业党委交托的调研工作，并进行党建理论工作的研究，促进理论到实践的转化。二、加强企业党校文化建设的意义实际上企业党校文化是一种特殊的校园文化，其不仅对党校的自身有积极的影响，还对企业的发展有积极的意义。（一）加强企业党校文化建设可满足企业文化建设的需要在经济转型的背景下，企业要想更好的进行发展，就需要继承和创新企业文化，形成以企业自身为核心价值体系，引领企业产生共同的价值观。而上文也说到，党校是党委的主要部门，是提高领导干部综合素养，创新企业文化的关键部门，具有不可替代性。由此来看，企业的党校组织，必须强化自身的文化建设，走在企业文化建设的前列，承担其建设企业党校文化的责任。（二）加强企业党校文化可提高领导干部的培训质量党校是培养党员领导干部的主要途径，企业党校也是提高企业领导干部培训质量的主要途径。而习近平书记也曾指出：要想成为出色的干部，就要不断的创新自己的世界观，挺高自身的党性修养，时刻自我反省，老老实实做人，踏踏实实的干事，清清白白的为官。这也就更加凸显了党校文化建设的重要性。所以，加强企业党校文化建设，不仅可以增加企业的凝聚力，还可以有针对性的进行教育，提高企业领导干部的综合素养。（三）加强企业党校文化建设可推动党校自身的发展随着我国经济发展的不断转型，文化建设俨然已经成为了提升企业竞争力的主要途径。加强企业党校文化建设，就可以在党校的内部形成共同的信仰、统一的价值观，进而创造和谐的发展氛围，这对于党校的发展是有积极意义的。党校组织，只有将文化建设落实到每一个人的心中，才可以提高职工的创造力，强化凝聚力。三、加强企业党校文化建设的策略（一）企业要重视物质文化建设实际上，物质文化建设所涵盖的内容是非常广泛的，包括了齐全的办公设备、先进的信息化设备、良好的饮食条件和住宿条件、功能齐全的运动场所等各方面，要从各方面体现出我党的优良传统，体现文化建设的气息。在企业物质文化建設的过程中，要在适度的原则上进行，物质文化建设即不可过于简陋，也不要过于奢华，要秉承党勤俭节约的优良传统，不断的完善职工的学习、工作以及生活环境。（二）企业要重视制度文化建设制度文化建设...