南京体育学院奥林匹克学院毕业论文（设计）开题报告论文题目南京市金吉鸟清江苏宁店教练员队伍现状与对策研究学生姓名张著文学号3124647专业社会体育指导教师张琦职称讲师学历硕研课题的目的和意义：课题的目的：主要目的在于了解并分析南京市金吉鸟清江苏宁店教练员队伍现状和存在的问题，为健身会所对健身教员的管理、培训提供参考。课题的意义：近年来，随着我国社会经济的不断发展，人民生活水平的不断提高，南京市体育健身俱乐部的数量和规模都有大幅度的提高。健身教练员作为引领人们进入健身领域的带头人，自然成为不可忽视的热点和卖点。随着竞争的日渐加剧，健身教练员的水平和良好的素质将是推动健身俱乐部发展的关键因素。教练员是健身场所的核心，关系着健身一族的训练质量，安全保障及生活方式，对其队伍现状与对策研究具有十分重要的意义。国内外研究现状：国内研究现状：国内研究表明：国内教练整体过于年轻化,而且学历不高，据调查,目前,我国健身房健身教练队伍中,男女教练比例为4:1，男教练倾向于器械区的力量训练，而女教练则重在操房里的操课训练。平均年龄为23.8岁,表明我国教练队伍尚处于发展的初级阶段。调查表明,我国教练员队伍整体存在着基础文化素质、业务素质、文化层次偏低和专业学历偏低的现象。教龄普遍偏短,私教专业教学指导经验不足。史炳柱在《南京市社会体育指导员的现状调查与研究》中指出:由于社会体育指导员培训考核制度不够科学，现有队伍中“技术指导型”人员比例偏低，不少人文化程度和专业水平不高，掌握新知识和技术能力有限，难以胜任指导市民科学健身的重任。李学君通过调研得出：健身指导员的主要有四个方面：体育系毕业或在读的学生，舞蹈演员或舞蹈老师，退役的体操运动员或健美运动员，业余爱好者；他还指出，我国健身指导员队伍中普遍存在着基础文化素质低，专业经历短、教学经验不足，无技术等级证书等问题。国外研究现状：在发达国家,如美国,健身教练已不再是“吃青春饭”的职业了,相反,那些有着高职业素质的私人健身教练往往是35岁左右的中年人。国外私人教练起源相对较早，所以在国外对教练员的研究也相对较早，专业素质、职业道德是教练员的进入职场的重要条件。Phillp.K.Dorn(1988)认为教练员的素质至少包括四方面的内容：1.帮助学员提高内心情感水平和改善外部形象2.具有制定严格有效的训练计划的能力3.帮助会员提高纪律，行为和态度等方面的问题。Eitington.J.E(1989)认为，不是所有的教练都能取得成功，以为优秀的教练员应该具备以下五个方面的素质：（1）善于倾听他人的观点和建议（2）能够给予和获取他人建设性的反馈意见（3）善于营造一个具有支持性的氛围（4）能够控制一个具有开放性氛围的团体（5）善于成功的引进、移植和利用相关学科知识能力。结论:从以上国内外各项研究来看，国内国外教练员整体水平差距明显，不同学者分别从不同角度和层面对教练员应具有的素质进行了分析。本文，本人结在以上合以上研究的基础上，对教练员的收入，、流动性，、学历专业背景专业培训和技能等方面进行调查深入探讨，发现问题并提出意见。参考文献：史炳柱《南京市社会体育指导员的现状调查研究》李文君《健身指导员的素质及其培养》Phillip.K.Dorn.Footballcoach,SCHOLASTICCIACH,August,1988Eitington,J.E.Thewinningtrainer.(2nd).研究基本思路与方法：基本思路：本论文首先对南京金吉鸟清江苏宁店进行实地调查，然后通过对教练员基本情况调查、会员满意度调查和会所管理人员问卷调查、访谈，总结特征，和自己的观察发现问题并提出解决问题的和对策。研究方法：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---文献法：在图书馆查阅关于健身俱乐部教练员相关的文献资料和书籍，在中国知网下载相关文献阅读，为本研究工作的开展提供相关的知识背景。问卷调查法：随机对南京金吉鸟清江苏宁店管理人员、会员和教练员进行问卷调查分析，对100名会员、所有教练员和所有4510名健身会所工作人员进行问卷调查，并进行有效的回收。数据分析法：使用EXCEL软件本论文对回收的所调查来的问卷情况进行...