第1页共8页企业环境绩效评价研究摘要：现阶段我国企业缺少一个标准化的监督管理体系，也没有出台具体的环境绩效的评价标准，对于排污量是否达标、是否实施节能减排循环经济等问题无法给出具体的定量的回答。随着经济的不断发展，伴随而来的是环境的不断破坏，企业必须在经济和环境之中找到一个平衡点，使经济和环境达到双赢，环境已成为了影响企业的竞争力以及树立企业形象的非常重要的一个因素，环境绩效评价也就随着社会大众对环境要求的不断增加而变得十分引人注目。关键词：环境绩效；环境绩效评价；环境绩效评价：F27文献标志码：A：1673-291X（2016）08-0016-02发达国家在环境绩效评价的理论研究和实证分析的研究上取得了很多的成绩，他们前后提出了一些环境绩效评价标准，也对于如第2页共8页何提高环境绩效提出了对策和建议，这对环境绩效评价的量化的发展是十分有帮助，而且具有深远的意义。我国研究环境绩效的学者也在有关的部分获得了许多的成果，但是对于建立一个标准而有系统性的具体的环境绩效的评价我们还需要进行进一步的探索研究。因此，环境绩效评价研究随着社会大众对环境要求的不断增加变得十分引人注目。一、环境绩效评价标准西方国家对环境绩效评价的探索开始于20世纪90年代，并且有了一些研究成果。国际标准化组织在1999年完成了《环境绩效评价标准》的正式公告。它设计了一个“环境绩效指标库”，是专门为了企业内部而设计的，但对于具体的环境绩效指标没有明确的表明，企业可根据自己的情况自行选择环境绩效评价指标。该指标库分为内部环境绩效指标（EPIs）和外部环境状况指标（ECI）两个指标，内部环境绩效指标包括企业经营绩效指标以及企业管理绩效指标。第3页共8页1992年，“生态效益”这个概念由世界可持续发展委员会提出。生态效益是以生态系统良性的循环和生态的平衡为基础的，这与人类的根本利益与长远利益是密切相关的。要求企业为使人们生活水平不断提高，在满足人类需求而生产与其他产品有一定的竞争力的产品时，让企业在提供产品和服务的这一个过程中，逐渐将对环境的影响和对生态资源的消耗减少到地球可以承受的范围之内。评估企业的环境绩效即为生态效益的评估标准，观察企业绩效的变动情况，制定详细的管理办法，这对于企业之间的效益对比分析是非常有利的。联合国环境规划署与经济体联盟一起建立起了以为参照指南撰写报告者建立统一的环境信息报告框架为目的的一个报告组织，与此同时编制了《可持续发展报告》。GRI绩效指标体系共有50个核心要素，主要包括社会、经济、环境的一些相关的要素，环境绩效体系包括16个核心指标与19个附加指标。GRI指标中的环境要素里面含有环境费用、产品回收、资源消耗、污染的治理、“三废”排第4页共8页放情况，还有企业在进行生产活动对生态环境的影响，并建议报告人员将企业污染环境的程度与环境的承受能力相结合。二、企业环境绩效评价理论国内外关于环境绩效评价的理论获得的研究体现在环境绩效的指标和标准上，标准和指标对于环境绩效评价来说是十分重要的，是使它存在的意义。由于环境问题的复杂多变，比较单一的指标可能无法进行环境绩效的评价，我们必须从多方面去收集指标，建立一个综合性的指标体系，涵盖如排污费、是否设立环境管理的部门、有无环保投入等等。关于环境绩效的评价标准，目前最大的是国际标准化组织（ISO）的IS014031标准、世界可持续发展企业委员会（WSCSD）的以生态效益为核心的环境绩效评价标准、全球报告倡议组织（GRI）的可持续发展报告指南。三、企业环境绩效计量模型环境绩效评价的目的是使企业政府和社会大众都能满足各自的利益需求，使得在发展经济的同时也能实现环境效益。ISO在《环第5页共8页境表现评价指南》中提出了一个企业环境绩效评价模型。它是基于从准备筹划开始实践再到检测出问题最后进行修改的这样的一个模型。学者们对评价模型进行深入剖析，主要是包括几种方法：数据包络分析：ChoiYongrok等运用了DEA的方法，对我国产业的可持续性发展进行了评价；BianYiwen等运用DEA方法，建立了一个建立在环境资源综合起来的评价指标并且进行了实证分析；林逢春等结合了...