党章党规[对照党章党规找差距围绕“18个是否〞党员干部检视分析材料]对照党章党规找差距围绕“18个是否〞党员干部检视分析材料根据主题教育活动安排，在集体学习党章党规、深化学习领悟的根底上，我严格对照?党章??准那么??条例?，紧扣中央提出的“18个是否〞，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，做到了把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，切实增强了党的意识、党员意识、纪律意识，提升了政治境界、思想境界、道德境界，到达了深化认识、查找差距、明确方向的预期效果。现将有关情况汇报如下：一、存在的主要问题(一)对照党章‚五个是否存在的问题‛1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。本人在执行中央和省委重大决策部署方面，能够做到有令必行、有禁必止，保证了党中央确立的路线方针政策在落实中不跑偏、不走样、不变形。但是经过认真剖析，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---还是存在以下问题:一是贯彻落实的力度不坚决。虽然落实上级决策不打折扣、不搞变通、不做选择，但是遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度大不、措施不坚。2.贯彻执行党的根本路线和各项方针、政策，吃苦在前，享受在后，克已奉公:自觉遵守党的纪律，执行党的决定;维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致:切实开展批评和自我批评，坚决同消极腐败现象作斗争:密切联系群众，维护群众的利益:发扬社会主义新风气，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。3、是否按照党员干部六项根本条件，真正做到信念坚决、为民效劳、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。能够按照党员干部六项根本条件要求自己，做到了信念坚决、为民效劳.勤政务实、敢于担当、清正廉洁。但总是由于工作多，任务重，时间紧，调查研究特别是下基层的调查研究做的不够;同时在做出经得起实践、人民、历史检验的实绩---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---方面，本人还谈不上做出实绩，只能维续解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，维续艰苦奋斗，努力做出公司满意，更重要是员工满意的成果。4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。本人严格遵守党的组织制度,守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验缺乏，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---(二)对照准那么‚八个是否存在的问题‛1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。‚理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’，理想信念决定事业‛成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了‚灰尘，没‛有完全把理想信念转化为助推xx经济社会开展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过比照学习xx等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进典范还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来开展的危机---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产...