低碳经济下的我国生产商发展策略研究［摘耍］随着我国经济的高速发展，自然灾害、生态破坏、气候变暖以及资源与能源枯竭等问题H益严重，发展低碳经济成为我国未来经济发展的必经之路，在此背景下，低碳消费成为人们未來生活方式的必然选择。因此,从低碳经济下研究我国生产商低碳策略不仅符合全球经济发展的要求，也关系到我国生产商在世界上的竞争优势的形成和我国国民经济整体竞争力的提升。本文通过对我国生产商低碳行为的影响因素进行分析,提出我国生产商低碳发展策略。［关键词］低碳经济；生产商；策略［中图分类号］F270［文献标识码］A［文章编号］1005-6432(2012)26-0010-021引言随着世界经济和人口的快速增长,低碳经济已经成为世界经济发展的主题，发展低碳经济是屮国的必然选择，也是重大的历史机遇，因此积极倡导社会的低碳行为成为当前的热点。低碳行为的日标是以合理利用废弃物,在高效率利用能源、保护环境的同时，增加经济效益，获取社会效益，得到环境效益。低碳经济是以低能耗、低排放、低污染为基础，利用制度创新和技术创新合理利用资源,从而降低能源消耗、减少废弃物的排放,建立新的能源结构，从而在根本上改变原有不合理的高能耗、高排放、高污染的经济增长方式。日前由于我国的低碳技术研发能力有限、能源利用率不高、能源结构不合理。因此在现冇的技术条件下，引导我国消费者低碳消费行为，培养其低碳消费生活方式，是我国发展低碳经济的重要环节之一。2生产商低碳行为影响因素分析2.1人才因素人才是当今企业和社会发展最关键的因素之一,而人才对生产企业更为重要。企业的职能是整合资源、创新价值、创造财富。因此各牛产商之间的竞争是企业员工素质的竞争,人才企业发展的强人力量。低碳经济下生产商更需要从事低碳技术创新的人才，拥有高素质的人才，生产商才有可能在激烈的竞争中贏得市场。企业人才是一种可持续资源、可再生型资源，也是资本性资源，它能为生产商带来可观效益。生产商只有依靠人才智力因素的创新，把人才作为企业的重要资源进行挖掘和利用，重视企业人力资源的开发，提高人力资源的利用程度，实现生产的可持续发展,使生产商在激烈的竞争中获取较强的优势。在全球实施低碳经济战略目标下，生产商为人才创造良好的发展环境。由于人才资源具有较强的稀缺性、不可复制性等特点，所以人才资本难以从市场上随意获取，必须根据企业需求认真筛选与培训而获得，尤其是在低碳经济的背景卜1人才作为企业重要的资源，更显宝贵。2.2低碳化的管理理念低碳发展已经成为全球经济发展的主题,，世界各国都致力于低碳经济的发展，而企业低碳经济的发展必须要改进传统的管理模式，因此，低碳化管理理念就应运而生。低碳化的管理理念对提高企业核心竞争力意义重大。対于生产商来说,管理者可以选取国际低碳、节能减排的标准,根据自己的实际状况，对企业进行冇效的评估，然后建立科学的管理制度，使牛产管理科学化、系统化，同时，不断完善组织内的管理体系，建立弹性化、扁平化的组织结构，以低碳发展的理念塑造和完善企业的管理模式,进而提高生产商的市场竞争能力，满足自身的不断发展。2.3低碳产品设计低碳产品即低能耗、低污染、低排放的产品，低碳产品除产品自身以外，还包括产品木身的创意、投资、研发、生产加工、服务销售等一系列过程。生产商要不断提高低碳产品设计能力，设计和优化低碳产品，以低碳优势提高自身市场竞争力。低碳产品设计是指生产商在设计产品的过程中,依靠和利用低碳理念与技术，设计符合低碳标准的产品的过程，其中包括从低碳产詁概念的形成到生产制造、使用乃至废弃后的回收、再用及处理、处置的各个阶段,它充分考虑产品的资源消耗和碳排放情况，优化所有设计因素，综合考虑产品的功能、质量、开发周期和成本等因素，使得产品在生产、物流、消费过程中实现最少的资源消耗和碳排放。低碳产品设计是一种综合了面向对象技术、并行工程、寿命周期设计等的一种全新设计方法。2.4低碳生产技术低碳经济背景下,技术创新是提升生产商核心竞争力的重要途径。技术创新是全球低碳经济下生产商可持续发展的重要保证，它是实现生产商低碳发展的内在...