中国石化行业管理人员心理健康状况调查报告-EAP调查报告中国石化行业管理人员心理健康状况调查报告文/郑华辉梁毅美国奥辛顿工业公司的总裁有一名言：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”固然是企业的生命，但是“员工”更是企业的命脉，现代企业的核心竞争力在于人才，而企业员工的心理健康水平直接影响到企业的发展和生命力，石化行业作为中国工业发展的支柱行业之一，其管理人员的心理健康尤为重要。本调查报告全面、深入、详实的探讨了石化行业管理人员的职业心理健康状况以及相应的影响因素，使石化行业管理人员更加了解自身的心理健康状况，更好地应对和管理压力，提升心理资本，促进自身和企业良好的发展。一、健康状况堪忧，职业枯竭严重身心幸福感是衡量心理健康程度的一个重要指标。8.9%的石化行业管理者体验到了较低程度的心理幸福感，心理幸福感低下主要表现为在组织工作中不愉快，不开心，对组织有不满意的情绪，长此下去势必会影响到自身的健康和工作的正常进行；而16.4%的管理者身体幸福感状况较差，具体表现为身体疲劳、体力透支以及食量和抽烟数量---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的增加，长此下去可能会产生各种疾病，直接影响身体健康。身心疲惫直接导致了石化行业管理者在工作中的职业枯竭，7.4%的管理者缺乏工作活力，主要表现为感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，在工作中会有挫折感，紧张感；4.8%的管理者则质疑工作价值，主要表现为对工作不像以前那么热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献；而0.7%的管理者则怀疑自己的工作能力，表现为对自身持有负面的评价，认为自己不能有效地胜任工作，或者怀疑自己所做工作的贡献，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。职业枯竭直接管理者导致生产力下降，工作缺乏激情，对工作漠而视之，长此下去会对安全生产埋下隐患。中国石化行业管理人员心理健康状况调查报告文/郑华辉梁毅美国奥辛顿工业公司的总裁有一名言：关爱你的客户，关爱你的员工，那么市场就会对你倍加关爱。“客户”固然是企业的生命，但是“员工”更是企业的命脉，现代企业的核心竞争力在于人才，而企业员工的心理健康水平直接影响到企业的发展和生命力，石化行业作为中国工业发展的支柱行业之一，其管理人员的心理健康尤为重要。本调查报告全面、深入、详实的探讨了石化行业管理人员的职业心理健康状况以及相应的影响因素，使石化行业管理人员更加了解自身的心理健康状况，更好地应对和管理压力，提升心理资本，促进自身和企业良好的发展。一、健康状况堪忧，职业枯竭严重身心幸福感是衡量心理健康程---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---度的一个重要指标。8.9%的石化行业管理者体验到了较低程度的心理幸福感，心理幸福感低下主要表现为在组织工作中不愉快，不开心，对组织有不满意的情绪，长此下去势必会影响到自身的健康和工作的正常进行；而16.4%的管理者身体幸福感状况较差，具体表现为身体疲劳、体力透支以及食量和抽烟数量的增加，长此下去可能会产生各种疾病，直接影响身体健康。身心疲惫直接导致了石化行业管理者在工作中的职业枯竭，7.4%的管理者缺乏工作活力，主要表现为感觉工作特别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，在工作中会有挫折感，紧张感；4.8%的管理者则质疑工作价值，主要表现为对工作不像以前那么热心和投入，总是很被动地完成自己份内的工作，对自己工作的意义表示怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献；而0.7%的管理者则怀疑自己的工作能力，表现为对自身持有负面的评价，认为自己不能有效地胜任工作，或者怀疑自己所做工作的贡献，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。职业枯竭直接管理者导致生产力下降，工作缺乏激情，对工作漠而视之，长此下去会对安全生产埋下隐患。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---