经济欠发达地区专业技术人才队伍建设现状分析经济欠发达地区专业技术人才队伍建设现状分析[提要]在知识经济形态中，人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。专业技术人才已成为实施组织战略的前提、保障和主体力量。经济欠发达地区存在专业技术人才总量较小、整体素质不高、职业技术人才结构不合理、高层次创新型专业技术人才紧缺、专业技术人才公共服务体系建设滞后、专业技术人才资源开发投入不足等问题。我们只有树立正确的专业技术人才队伍建设新理念，采用科学合理的方法，营造专业技术人才队伍建设的良好环境，才能推进落后地区的专业技术人才队伍建设。关键词：专业技术人才；队伍建设；现状分析；对策：F24文献标识码：A原标题：经济欠发达地区专业技术人才队伍建设的现状分析与对策收录日期：2013年4月7日当今世界，科学技术快速发展，在知识经济形态中，人力资源已成为经济和社会发展的第一资源。组织间的竞争也演变成人力资源的竞争，特别是专业技术人才的竞争，专业技术人才已成为实施组织战略的前提、保障和主体力量。管理学大师们对此表达了一致的看法，德鲁克认为：未来的工作者大部分将成为知识工作者，组织成败的关键仰赖于既掌握高深专门知识，又能利用资讯科技进步，获取宝贵前沿信息作决策依据者的努力。一、关于“专业技术人才”的概念专业技术人才是一个组合概念，是“专业技术”与“人才”的结合。专业泛指各领域所特有的系统性的专门知识；技术泛指生产实践经验或科学原理泛指的各种工艺、操作方法和技能。“专业技术”是把专业与技术相结合、相统一的概念，但又不是二者的简单叠加，它还有新的质――以推动社会经济发展为目的的专业技术活动、专业技术事业。关于人才的概念，2003年在北京召开的全国人才工作会议中提出人才概念涉及三方面的内容：一是有知识、有能力；二是能够进行创造性的劳动；三是对经济发展和社会进步做出贡献。由此，“专业技术人才”可界定为：具有一定专业知识和专门技能，在为专门领域技术的创造、传播、应用和发展中做出积极贡献的人。专业技术人才在一个国家、地区、组织的经济发展中起到举足轻重的作用，人才战略已成为我国许多地区经济社会发展的一项基本战略，要实现经济上的飞速发展，必须要建设一支高素质的专业技术人才队伍。因此，加强专业技术人才队伍建设已成为各个地区、组织的重要任务。现以贵州省为例，分析经济欠发达地区的专业技术人才队伍建设的现状，阐述其存在的问题，并提出相应的对策，以促进经济欠发达地区的专业技术人才队伍建设。二、贵州省专业技术人才队伍建设现状分析根据2010年贵州省统计年鉴统计，至2009年，贵州省事业、企业---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---单位各类专业技术人员总数达58.82万人。按专业分，工程技术人员6.23万人，农业技术人员2.6万人，卫生技术人员7.45万人，科学研究人员0.15万人，教学人员37.11万人。按专业技术职务分，高级技术职称3.37万人，中级技术职称17.29万人，初级技术职称34.00万人。按学历分，大学本科以上14.95万人，大学专科27.37万人，中专以下16.32万人。从总体上看，贵州省科学的专业技术人才观初步确立，专业技术人才政策不断完善，专业技术人才在经济社会发展中的战略地位明显提升，以高层次专业技术人才和高技能人才为重点的各类专业技术人才队伍不断壮大，素质明显提高。专业技术人才成长环境改善，专业技术人才工作体制机制不断创新，专业技术人才工作新格局基本形成。但贵州专业技术人才发展的总体水平与全国还有较大差距，与社会经济发展需求不相适应。三、贵州专业技术人才队伍建设特点及问题贵州专业技术人才总量较小，整体素质不高，职业技术人才结构不合理，高层次创新型专业技术人才紧缺，专业技术人才公共服务体系建设滞后，专业技术人才资源开发投入不足。具体表现在以下方面：（一）专业技术人才在职称结构上的分布不均衡。从人员素质分布看：到2009年，按职业技术职称高、中、低来分，其比例分别为6∶32∶62，与国家人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划纲要中提到的高、中、初级...