调查报告调查的目的与意义建国以來，我国的民主政治建设已取得丰硕的成果，但是冃前我国领导干部在权力运行中仍然存在着许多突出问题。个别领导干部权力滥用、贪污腐败现象曾岀不穷，严重影响了党在人民群众中的威信，削弱了党的执政能力。江苏省电力公司在建设祖国、服务人民的伟大历程中走过了风风雨雨，而反腐倡廉就是自我批评、自我省身的利器和法宝。江苏省电力公司在建设祖国、服务人民的伟大历程中走过了风风雨雨，而反腐倡廉就是自我批评、自我省身的利器和法宝。回顾改革开放以来我国电力走过的道路，有花团锦簇也有泥泞坎坷，在前进的路上我们要学会反思，不断总结过去的经验和做法，直面现实困难，积极寻求反腐倡廉的高效途径和新的突破。调查方法个人访谈:通过调查人员和受访者之间面对面地交谈从而获得所需资料的调查方法；查阅新闻：通过查阅大量文献以及上网搜集新闻资料；实地调查:通过江苏省电力公司实际情况进行实地参观、访问与调查。调查单位江苏省电力公司调查内容一、公司反腐倡廉工作面临的难题近年来，通过开展绩效考评、效能监察等纪检活动，提高了行政办事效率，推动了反腐倡廉工作的开展，优化了公司发展环境，干部作风有了明显的转变、办事效率有了明显提高，发展环境有了明显改善，为服务保障发展提供了坚强有力的保证。但同吋也要清醒地看到，新形势、新任务下公司的反腐倡廉工作仍然存在一些亟待破解的难题：1、思想认识上的问题。当前，一些干部对反腐倡廉工作还存在一些不正确的思想认识，没有充分认识到反腐倡廉工作对江苏省电力公司发展软环境的促进作用和重要意义，认识不到廉政建设的重要性，对反腐倡廉工作与公司发展的内在联系缺乏思考，对惩治和预防的关系还存在模糊的认识。在实际反腐倡廉工作中，一些工作措施仍相对滞后，对项目管理的有效监管问题、领导干部职务消费的问题等仍没有很好的解决办法。许多干部还没有真正做到善于用发展的眼光、改革创新的办法，通过制度、体制、机制创新，解决反腐倡廉中的新问题。2、工作环境的问题。反腐倡廉工作是一项严肃的工作，面对复杂的社会环境和不断变换的新形势，江苏省电力公司反腐倡廉工作的外部环境也逐渐复杂起来。一些部门门难进、脸难看、事难办，工作存在程序繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、等现象；有的部门大局观念、责任意识不强，有利的事争着干，无利的事互相推；有的部门执法行为不规范，以罚代管、变相收费、重复处罚、吃拿卡要等现象吋有发生。象“权利招租”等一些新的贪污受贿和经济犯罪数量不断攀升、手段逐渐高明，使反腐倡廉工作的外部环境更为复杂。二、原因分析制度性腐败的直接受害者是社会公众，因此社会公众对这种丑恶现象进行监督的积极---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---性最高，监督的时效性最强，监督效果也最好。因此，来自于人民群众的社会监督应该成为对制度性腐败监督的最主要方式。但是由于我们述没有建立起社会监督机制，所以到目前为止社会公众还缺乏有效的监督渠道和监督工具。法律约束机制失灵。制度性腐败是一种新的腐败形式，其具体形式还在不断变化,新的腐败形式不断岀现。另一方面，国家关于惩治腐败的各种法律--般具有一定的稳定性，不可能做到经常修改。这样，一些新的腐败形式，虽然其危害极其巨大，但按照目前的法律是没有办法进行查处的。三、做好公司反腐倡廉工作的对策和建议1、加大反腐倡廉思想教育，创新工作思路。思想是行动的先导，古人说：“苟日新，日日新，又日新。”这应当成为我们的座右铭，应当解放思想、更新观念，贯彻落实科学发展观，把科学发展观作为反腐倡廉工作的指导思想，用科学发展观指导反腐倡廉工作的实践。我们应敢于克服惯性思维的束缚，敢于冲破体制制度的瓶颈，敢于打破因循守旧的做法，找准工作的切入点和着力点，要坚持实事求是，既要表扬“灭火”的英雄，更要奖励“防火”的模范，继续加强作风建设，严格要求、严格教育、严格管理。要着眼于解决反腐倡廉工作中的实际问题，研究新情况，探索新途径，总结新经验，针对全局性、倾向性问题，创新工作思路，切实提高...