新常态下中国企业需要什么样的管理会---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计人才?基于江苏企业负责人的调查熊焰軔苏文兵南京大学商学院会计学系摘要：管理会计研宄大多集中于技术方法层面，但从管理会计实践发展来看，管理会计人才能力直接影响其实践效果。木文立足中国管理会计实务发展现实需要，在经济较为发达的江苏地区，以问卷调查的形式了解企业对管理会计的实际需求，进而探讨管理会计人才的知识与能力结构，为构建屮国企业管理会计人才评价体系提供依据。关键词：管理会计;人才能力框架;人才能力需求;能力重要性;WhatKindofManagementAccountantsChinaNeedsunderthisNewNormal?XiongYanrenSuWenbingAbstract：Mostoftheresearchonmanagementaccountingfocusesontechnicalmethods.Fromtheperspectiveofthedevelopmentofmanagementaccountingpractice,theabilityofmanagementaccountantsdirectlyaffectsitspracticaleffect.Tnthispaper,weinvestigatedthelargeandmedium-sizedenterprisesinJiangsu,discussedtheknowledgeandabilityofmanagementaccountants,providingthebasisforenterprisemanagementaccountantsevaluationsystem.从全球角度看，对管理会计的反思和创新是最近20年会计发展的一大特征。与此同时，引进、吸收西方管理会计成为我国管理会计学界的主旋律。如果说改革开放三十多年的市场经济体制建设，打开了中国管理会计广泛学习借鉴西方管理会计先进理论与实务的窗U,那么中国经济进入新常态后，企业从管理理念、框架以及方法等层面均将发生巨大的变化，由此必将形成新的经营模式和管理会计新需求。财政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部因势利导提出建立屮国管理会计体系的指导意见，吹响了屮国管理会计如何适应现实环境的重大变化而重塑自身的进军号。本文通过对企业负责人的问卷调查，了解其对管理会计的需求和对现行会计工作的评价，期望能对我国管理会计职能转变以及构建管理人才评价体系提供依据。一、研究背景我们过去对管理会计的研宄，大多集中于管理会计技术方法层面，但从管理会计实践发展来看，其效果不仅取决于技术方法，更取决于管理会计人才。本文认为立足中国管理会计实务发展现实需要，进行管理会计人才知识与能力结构问题的研究，比管理会计技术方法的研究，对推进中国管理会计实践进而提高实践效果更具迫切性。（一）经济发展对会计提出了新要求在社会经济持续发展、财富类型空前丰富、财富规模急剧膨胀的时代，会计作为计量财富的重要方式，越来越得到社会各界的高度重视（周守华和刘国强，2016），而管理会计的发展在相当一段时间内一直滞后于时代（约翰逊和卡普兰，1987）。其实，管理会计发展落后于时代，不只是简单地表现在技术方法层面，更表现在管理会计人才的知识和能力对时代发展的不适应。从历史上看，管理会计技术方法乃至良好的实践效果是泰罗科学管理甚至整个现代企业管理的基础保障和发展动力（钱德勒，1977）。只是到20世纪末叶，管理会计实务己与管理实践需要不适应，在业界引发了“相关性消失”（约翰逊和卡普兰，1987）的惊呼！管理会计在现代管理中由“先锋官”变成“小尾巴”，这与管理会计人冰的知识和能力水平的落后密切和关。我们的基本看法是，管理会计落后于管理实践需求，表面上是管理会计技术方法的落后，实际上是管理会计人才丧失了对实践发展内在需求的感悟能力。如何根据吋代发展对管理会计人才的知识和能力进行重塑，成为管理会计学界亟需探宂的重大课题。（二）信息化为会计转型提供了可能性强化管理会计在企业中的应用，是将会计职能从以成本核算与控制为主扩展到解析过去、控制现在与筹划未来的更高层次。新经济环境下的现代企业，在对内部管理进行提质增效的同时表现出对管理会计以及管理会计人员的迫切需求，而企业信息化的发展使得管理会计在经营管理屮广泛应用，并使会计人员向更高层次发展成为可能。随着计算机技术和互联网技术的广泛应用，云计算、大数据以及人工智能的发展，使得数据分析、数据挖掘、逻...