基层党组织建设与企业开展的研究。基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的根基所在。基层党组织的重要地位和作用，决定了加强基层党组织建设将成为贯彻落实科学开展观、永葆党的生机与活力的重要课题。尤其在“十二五〞战略的新任务、新形势下，面临全新的开展机遇和挑战，如何以人为本，与时俱进，开创基层党组织建设的新局面，为公司战略目标的实现提供坚实的思想堡垒和政治保障，也是目前基层党组织建设面临的新课题。关键词：党组织建设；企业开展；问题及对策中图分类号：d267.1文献标识码：a文章编号：1673-202269〔2022〕14-2-20引言近几年来，许昌烟机公司党委坚持围绕生产经营大局，狠抓公司基层党组织的建设，以党建促经济，使公司基层党组织的战斗力、凝聚力进一步加强，使基层党组织干部、党员的政治素质和业务素质得到很大提高，为公司的产品转型及稳定开展提供了坚强的组织保证，有力地促进了公司的持续健康稳定。但是，随着公司战略规划以及产品转型向纵深层次的推进和管理制度的不断改革创新，长期沉淀的一些矛盾近几年也逐渐暴露出来，影响和制约了公司基层党组织的建设和开展。1根本情况近年来在公司党委的领导下，公司各基层党支部先后开展了党的先进性教育、解放思想大讨论、科学开展观大讨论等教育活动；并且按照烟草行业的统一部署，结合公司实际，开展了符合行业开展特色的“两个至上〞主题教育、“践行‘两个至上’，做到‘三个始终’，树立‘五种意识’〞主题教育等系列活动，对于加强党的基层组织建设取得了实效。但是近年来随着市场经济的开展以及公司开展思路、管理方式的不断转型创新，职工群众思想比拟活泼，加上公司各部门工作任务繁重、业务类别差异较大，支部内部缺乏有效的沟通理解，也有一些负面的问题显现，使基层党建工作面临新的课题和挑战。2主要存在的问题通过对公司党建情况进行梳理分析，可以总结出目前公司基层党组织建设工作中主要存在以下问题：2.1基层党组织的战斗堡垒作用没能充分发挥传统的基层党组织的工作理念是重管理轻效劳、重义务---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---轻权利，强调对党员的监督和管理，无视对党员的效劳和权利保障，与新的生产经营方式不相适应。如许多党员时间难以集中，人员难到齐，思想难沟通导致难以开展集体活动，民主管理、民主评议、民主承诺等党建活动不能取得预期的效果，使党组织的凝聚力、战斗力受到一定的影响。2.2党员先锋模范作用没有得到充分发挥随着改革开放的不断深入，市场经济的一些负面影响对党员的思想观念形成巨大冲击，党员的理想信念、价值观、人生观呈现多样化趋势：有的宗旨观念退化，丧失了政治热情和前进动力；有的淡化了对党的朴素情感，党员发挥先锋模范作用找不到适宜的平台，加上公司的工资改革刚刚完成，一些举措还在探索改良之中，局部岗位工作内容和范围与其工资标准不相匹配，不能公平表达不同岗位的价值奉献；也使得一些党员群众的工作积极性受到挫伤。2.3基层党建工作的形式缺乏多样性随着现代信息方案和科学管理思想的应用，新形势下对支部基层建设工作也提出全新的要求，基层党组织习惯在贯彻落实党的方针政策时形式单一，经常“以文件传达文件，以会议贯彻会议〞，与现代化的的管理方式不相适应，导致党支部与党员思想之间出现了断层，对党员的管理和教育难以落实，造成支部成员的思想跟不上内外部环境的变化，不能完全适应现代化科学生产与管理的需求，行动上自觉与不自觉地与公司党委的总体思路和要求有一定偏差。2.4局部基层职工对党建工作存在认识误区在外部社会改革以及公司内部不断转型的过渡期内，局部党员对外部开展的形势分析把握不准，对基层党组织的工作存在一定的误区和偏见，存在“小富即安〞、“不思进取〞的思想观念，工作作风不够扎实，不利于高效率地开展工作；一些党员工作理念陈旧，缺乏解决问题的主动性和创新工作的主动性，也使得局部基层职工认为党建工作存在一定的误解，认为党建工作“口号化〞、“文件化〞、“形式化〞，缺乏实实在在的参与热情和行动支持...