农村人力资源短缺问题分析[提要]当前，随着社会主义市场经济的发展，中国现代经济进入高速发展的阶段，人才在社会发展中扮演着越来越重要的角色。因此，人力资源问题也就成为经济发展中的一个重要问题。目前，中国加大对农村进行人力资本投资，然而却导致人才加速流往城市，导致农村人力资源短缺问题愈发严重，进入资本投入与资源短缺的死循环，这给农村地区发展带来很大的问题。造成农村人力资源短缺的死循环问题因素有很多，本文针对这样的问题进行分析，找到根本原因，并提出相应对策。关键词：人力资源;农村;死循环;解决措施中图分类号：F24文献标识码：A收录日期：2015年3月13日目前，随着中国城市化进程的加快，社会经济的大力发展，为了进一步缩小城乡差距，国家也将发展的目光投向农村。为实现全民小康社会，解决“三农”问题显得越来越紧迫了。“三农”问题的根本问题在农民，为了保证社会的和谐稳定发展，就必须有效解决农村人力资源短缺的死循环问题，通过寻找有针对性的对策来解决。当前，一方面国家对农村加大人力资本投入;另一方面由于农村的地理位置---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---偏，生活条件不好等客观原因，人才大多不愿意到农村发展，导致人才加速流往城市，从而造成了农村人力资源短缺的死循环问题。这种现象对我国的整体发展水平是不利的，更容易加大城乡贫富差距，破坏社会的和谐稳定。因此，只有分析导致问题的原因，并做出相应的对策，才能促进社会的全面繁荣与发展。一、造成农村人力资源短缺死循环问题的原因（一）农村生活水平仍然不高。目前，中国经济发展较为繁荣，人民生活水平普遍提高，基本已完成小康。同时，中国农村与城市之间的生活水平仍旧存在比较大的差距。农村的基本公共服务、基础设施建设的水平仍然较低，这极大的影响了人才在农村的保持情况。作为农村人力资源短缺的重要因素之一，农村基础生活设施、医疗保健、基础教育水平等都急需转变与提高。（二）农村就业前景不容乐观。现如今，中国政府已经注意到农村问题有待解决的迫切性。因此，近年来在新农村建设上加大了资金的投入和政策的惠顾。然而，由于改革进程尚未赶上以往落后的程度，目前农村的就业水平仍然不高，就业前景与发达地区相比也不容乐观。在高速发展的工业化进程中，从事农业生产的比较收益与从事工业生产相比，差距很大，且一定时间内长期存在，这也就一定程度上加大了城乡收入的差异性。因此，在获得政府投入---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的人力资本后，在经济利益的驱动下，农村人力资源很容易就会形成巨大的群体习惯，那就是人力资源快速向城市流动。这一现象也是造成农村人力资源短缺死循环问题的重要原因。（三）城乡生活差距加大。虽然目前中国已经达到了总体小康水平，然而随着生活水平、经济繁荣的提高，人们对自身的生活环境和精神文明提出了新的需求。主要包括对社会大型基础设施的要求。当前，拥有大型基础设施是区域经济发展必不可少的一个因素。由于科技的快速发展，人们的现代生活已经离不开现代化设备和先进的技术，这样一对比，就显示出农村建设水平的差异性，生产规模小、设备资源落后的问题越发显得尖锐。这也使得农村人力资源流失，对优秀人才的吸引力欠缺，导致农村人力资源短缺的死循环问题的发生。二、解决农村人力资源短缺死循环问题的措施（一）增加对农村人力资本投入，提高农村基础设施水平。要想留住人才，首先必须提高农村的基础设施建设。针对这一现象，政府需要加大整改力度，加大对农村人力资本的资金投入数量，有效的完善农村的基础设施、完善医疗保健和教育水平，有效的提高农村的基础设施水平，为留住人才提供良好的生活条件和工作环境。（二）加强就业环境建设，提高就业前景。当前农村对人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力资源吸引力较差的一个主要原因是因为就业环境和就业前景问题。要想对人才和人力资源重新回归产生较强的吸引力，主要是要提高新农村的软环境建设，提高农村的科技...