提高国有企业党建工作的质量分析马春丽：D267文献标识：A：1674-1145（2020）05-032-02摘要国有企业的党建工作，对于自身的发展、社会的整体进步具有重要意义。本文阐述了提高国有企业党建工作质量的重要性，结合当前国有企业党建工作存在的问题，认为加强国企员工的政治信仰、建立完善的基层党员干部选拔体系、激发基层党支部负责人的争先创优意识等方式，能够营造全新的党建工作氛围，从而全面提升国有企业党建工作质量。关键词国有企业党建工作政治信仰争先创优意识干部选拔体系党的“十九大”报告中指出，当前我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在下一阶段内的工作中，党和国家将会带领中国人民继续沿着建设中国特色社会主义的道路稳定前行。国有企业的党建工作，对企业自身、社會的影响巨大，因此，如何提升国企党建工作质量，成为基层党组织需要重点思考的问题。一、提高国有企业党建工作质量的重要性中国共产党带领中国人民打败了侵略者和一切反动派，真正实现了翻身做主人。新中国成立后，经过不断探索，终于找到了适合中国发展的有效途径。时至今日，国有企业在社会主义市场经济的环境下，虽然需要进行一系列改革，但“跟党走”的核心思路无论何时都不能改变。在当前形势下，提高国有企业党建工作质量的重要性如下：第一，党的各项思想、理论是基于特定的历史时期及社会现状而提出，以“实事求是”为核心，具体问题具体分析，拥有极高的科学性。国有企业开展党建工作，从思想层面切入，加强对员工的教育，提升企业整体凝聚力，有助于企业沿着党和国家制定的路线，坚定不移地前行。在此过程中，国有企业不仅能够探索出更加合适的发展模式，还能够满足人民群众的切实需求。第二，国有企业是我国经济体系的支柱之一，时刻保持稳定，对国家、人民具有重要意义。如城建开发集团，提高党建工作质量、深入领会中央精神之后，根据人们的需求，合理规划设计开发项目建设方案和房屋套型，一方面，能够彰显国家实力；另一方面，可以让身处城市中的居民感到自豪，进而为城市发展贡献自己的力量。基于此，国有企业党建工作具备的影响力往往超出企业的本身范围，本着为国家、为社会、为人民高度负责的态度，国企党支部的领导同志，必须予以重视。二、当前国有企业党建工作存在的问题党建工作是一项综合性工作，需要考虑的因素较多。当前国有企业党建工作存在如下问题：第一，国有企业在市场经济转型过程中，遇到了很多困难，如管理体系的调整、行为习惯的转变等。为了使自身充分融入市场，很多国企将工作重心放在如何提高经济效益，对党建工作有所忽视。比如一些城市规划建设企业，认识改进土地规划方式、提升土地资源利用率的重要性，但运作过程过于商业化，对人民群众的切实需求缺乏深入了解，导致一些项目的开发仍然存在较大的提升空间。第二，部分国有企业党建工作在层层传达、执行的过程中，存在“上热、中温、下凉”的情况。比如某些房地产开发企业，党组领导能够做到对中央精神深入理解，在探索新时代党建工作的过程中，能够充分结合城市规划、建设的实际情况，与其他成员共同制定出良好的工作计划。但相关材料下发到下级党员干部手中时，一方面，无法深入理解文件精神；另一方面，注重眼前利益，对城市整体、长期建设认知水平不足，导致房地产开发工作频频出现实际问题。第三，国有企业开展党建工作的方式亟待加强。一些国企的基层党员干部，虽然在思想上完全拥护党的领导，但没有掌握精髓，存在一定程度的“教条主义”，无法做到“理论与实际相结合”。比如某些房地产开发企业，在参与旧城区改造、拆迁开发的过程中，出现了房产报价与居民要价相差过大的问题。面对此种情况，一些党员在进行沟通工作时，往往对理论进行“生搬硬套”，无法及时了解人民群众的切实需求，从而导致部分项目无法有效开展，陷入停止状态。基于此，国有企业必须找到合适的方法，重点在于让基层党员干部在掌握核心精神的前提下，灵活运用，找出解决实际问题的有效方式。三、提高国有企业党建工作质量的有效方法（一）加强国企员工的政治信仰为了切...