基于需求层次理论下的大学生就业状况分析窦立雯黄晨晨李军海---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---DOI：10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2021.10.摘要：近年来，高校毕业生人数持续增长，就业形势严峻，就业压力不断加大，大学生需要根据市场的变化，在一定时间内调整就业方向和就业预期。本文以马斯洛的需求层次理论为视角，结合大学生自身的就业观念和就业需求，借助访谈法、问卷法，对大学生的就业现状进行调查。本文分析了大学生就业现状中存在的问题，并提出了有效的对策，以期树立正确的大学生就业观念。关键词：大学生;需求层次理论;就业现状;就业观念;高校就业：F241：A：2096-0298（2021）05（b）--04高校毕业生是国家宝贵的人才资源，如何有效把握高校毕业生就业市场动态，了解毕业生的实际就业需求和就业价值观念，全面促进高校毕业生充分就业是摆在我们面前的一个重要问题。统计显示，我国2018年普通高校毕业生人数首次突破800万，全国普通高校毕业生2019年预计高达834万人，因此大学生就业问题越来越凸显[1]。本文通过对近几年市场营销专业毕业生的就业现状进行---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---跟踪调查，总结大学生就业现状以及存在的问题，为在高校开展就业指导课程，使人才培养与岗位需求对接，提高大学生择业观念提供参考。1需求层次理论视角下的大学生就业情况需求层次理论是由美国人本主义心理学家马斯洛提出的，他认为，研究人的需求是认识人类心理规律和行为动机的出发点。马斯洛在需求层次理论中把人的需求从低到高分为生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。低层次的需求得到相对满足后，就会向高层次发展。在每一个时期总有一种需要占支配地位，决定行为的需求产生。马斯洛认为：“人都潜藏着五种不同层次的需要，但在不同时期表现出来的各种需要的迫切程度是不同的[2]。随着教育体系的不断完善，一批又一批的高校毕业生涌入就业市场。同时，在各种物质需求和精神需求强有力的推动下，大学生的职业需求和理想就业价值观念发生了巨大转变。大学生在就业时，更多的会考虑优越物质需求、薪酬福利需求、就业区域需求等理想化的需求。大学生求职的目标是既要解决生理和安全的需要，又要实现个体的被尊重和自我实现的需要，同时还面临着归属与爱的选择，在人的一生中，很少会出现这种同时面对多种选择的阶段，这也是大学生在求职前和求职期间最迷茫和困惑的阶段[3]。正是大学生职业需求期望值的提高，一种不打算立刻就业或深造的“慢就业”现象越来越普遍，就业形势日益严峻，学生就业压力不断提升。结合大学生的就业现状，从马斯洛的需求层次理论入手，可以深入分析大学生需求的多样性，引导大学生正确认识自我、设定正确的职业目标、有效把握就业市场的动态及真正理解马斯洛的需求层次理论由低到高需求的合理转变。因此，马斯洛的需求层次理论对高校大学生更加清楚自身定位，从而发挥自身优势提升自我，树立切合实际的职业需求和就业价值观念有重大意义，对高校开展就业指导课程有一定程度的推动力。2大学生就业现状的调查分析2.1研究方法---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为深入了解高校毕业生择业观念和就业情况，调查小组以山东中医药大学市场营销专业2015级毕业生作为主要研究对象，以在线就业意向调查问卷和访谈的定性方式为研究方法，获取相关数据后，将数据进行加工处理。以马斯洛的需求层次理论为视角，结合2013级、2014级和2015级市场营销专业的就业现状、实际就业率、社会和企业单位的用人標准，分析大学生的就业现状及存在的问题，并对大学生树立正确就业观念提出有效对策。2.2问卷设计为保证调查问卷和访谈内容的实时性和价值性，调查小组针对山东中医药大学市场营销专业自身特点共设计两部分调查内容，第一部分为大学生个人信息情况，包括性别、对就业形势的见解、就业意向、对自身专业的认知等内容。第二部分结合马斯洛的需求层次理论对大学生的就业现状展开多角度调查。本次在线调查问卷共发放1...