煤矿企业员工的思想政治工作有效性提升分析范海兵：D641文献标识：A：1674-1145（2020）02-080-01摘要煤炭是我国重要资源类型之一，煤矿企业的发展状况会直接影响到国民经济的发展速度。由于煤炭资源属于不可再生资源，近年来资源短缺的问题制约了煤矿企业的发展，因此煤矿企业需要及时调整经营模式，改善经营理念，适应当前的社会发展形势。煤矿企业要想实现快速发展，需要将党的领导方针作为发展理念，对员工开展有效的思想政治工作，提升思政工作的效果，激发企业员工的工作积极性。当前煤矿企业的思想政治工作存在些许问题，本文就此深入探讨了提升煤矿企业员工思想政治工作有效性的相关措施。关键词煤矿企业员工思想政治工作有效性提升在我国经济快速发展的今天，市场上对煤矿能源的需求也持续增加，给煤矿企业的发展提供了重要机遇，但是也逐渐暴露出了煤矿企业管理模式中的问题。员工是支撑企业发展的关键因素，提高员工的工作能力，转变员工的工作理念，才能够真正的改变煤矿企业发展中的问题，促进企业的健康发展。高效的思想政治工作可以使员工形成端正的工作态度，强化员工在工作过程中的安全意识，避免煤矿企业出现不良风气，减少煤矿企业出现生产安全事故的几率。煤矿企业需要根据企业实际发展状况，结合员工的思想特点，制定出可以提高思想政治工作效果的有效策略。一、煤矿企业思想政治工作面临的问题首先，煤矿企业经历资源整合以及企业合并之后，企业的管理体系和组织结构都出现了较大的变化，使得员工的思想也發生了变革[1]。面对新型的经济发展制度，很多员工会对企业的发展和工作方式产生疑惑，加重了员工的心理压力。其次，经济的迅速发展，让市场上出现了更多的企业、更多的发展机会，因此人们对薪资的需求也随之提高。煤矿企业的员工面对新环境下的高工资和自己的铁饭碗，思想会出现一定的波动。最后，煤矿企业属于国有企业，拥有完善的福利体系和稳定的工资收入，对很多员工来讲是铁饭碗。面对这种薪资结构，煤矿企业员工会出现消极怠工的状态，对待工作过于随意、散漫。二、强化煤矿企业员工思想政治教育工作的有效措施（一）加强对思想政治工作的重视在新的社会环境下，党的发展方针是煤矿企业发展的重要指导思想，要想深入贯彻党的发展理念，必须要让每一个员工都对其有所了解有所认识，才能够促进企业的健康发展[2]。企业的管理人员应当将思政工作的开展贯彻在企业经营活动和生产活动的始终，开拓思政工作的新方向、新局面。特别是负责开展思政工作的干部职工，需要保持对工作的热情，让思政工作和经济工作齐头并进，共同发展。（二）搭建思想政治教育新型平台信息技术给煤矿企业的经营模式和生产方式都带来了积极影响，给煤矿企业的发展带来了深刻的变化，让煤矿企业内部的信息交流变得更加高效、及时。煤矿企业可以搭建线上思想教育平台，满足思想工作的需求，给员工提供思想交流、学习政策的互动平台。在线上思政教育平台上，员工可以自主学习中央的发展动态，对企业的发展现状有详细的了解，并和企业内部的老员工进行思想交流，改变以往煤矿企业思政工作缺乏互动性的特点[3]。煤矿企业也可以通过微信公众号、微博等平台宣传思想教育内容，推送有关中央的实时消息，让员工主动学习和挖掘其中的思政内涵。（三）定期开展思想政治培训思想政治培训活动的开展可以让管理人员及时的了解员工的思想动态，是让员工进行交流的重要机会，能够面对面地对员工进行思想政治教育。企业培训活动的开展应当分为两个重点，第一是对未入职员工进行岗前培训，在岗前培训中传递思政理念。在岗前培训中不仅要对员工讲解安全生产的方法和企业管理制度，同时也要对员工宣传企业文化，强化员工对工作的认同感和归属感，提升员工的思想高度。第二是定期对企业老员工进行思想政治教育，通过统一的培训活动向员工传递企业的发展理念和思政教育内容，提高思政教育的有效性。企业不应只是开展单方面的思政教育，同时还应让员工主动交流思想上出现的问题和疑惑，在讨论过程中解决自己在思想上的疑惑，形成正确的工作观念。三、结语煤矿企业在经济发展的影响下经营规模不断扩大，...