第1页共9页大庆精神铁人精神传承体系建设实践与研究：D267文献标识：A：1674-1145（2016）04-000-02摘要在计划经济条件下，大庆精神铁人精神发挥了巨大作用，鼓舞了一代又一代石油人。时隔50多年，石油行业的发展形势发生了重大变化，新时期继承弘扬大庆精神铁人精神面临着挑战和机遇。在新的历史条件下传承弘扬大庆精神铁人精神，使之体系建设不断得到丰富和升华，从而为油田发展注入新的思想文化动力在具体实践中，要用大庆精神铁人精神强化企业管理，建立和完善管理制度，锤炼过硬管理作风，创新和改进管理方式。关键词大庆精神机遇挑战实践大庆精神铁人精神诞生于20世纪60年代.而今50多年过去了，大庆精神铁人精神依然在中华大地上光彩照人成为中华民族精神宝库里的一颗璀璨明珠。大庆精神铁人精神形成于大庆石油会战时期，第2页共9页是大庆石油人在困难的时候、困难的地点、困难的条件下，学习和运用思想，继承和发扬中国共产党，中国工人阶级和中国人民解放军的优良传统，开发和建设大庆油田的产物，是铁人王进喜等一大批英雄人物的理想、信念、情感和意志在广大职工中扩展而形成的群体意识，是中央几代领导人精心培育的结果。这一宝贵的精神财富，激励着一代又一代石油人为油拼搏、无私奉献，在全国产生了巨大影响，成为推动社会主义建设事业的强大精神力量。一、新时期继承弘扬大庆精神铁人精神面临的挑战和机遇随着党的理论创新不断加强，国家新的能源战略逐步实施，文化大发展大繁荣进程不断加快，企业内外部环境发生深刻变化，面对新形势、新任务、新要求，如何让大庆精神铁人精神在推动企业发展，实现大庆油田宏伟的奋斗目标中发挥更大作用，既面对诸多新的严峻挑战，也面临许多难得的历史机遇。（一）面临的挑战弘扬大庆精神铁人精神面临的挑战主要有四个方面。第3页共9页1.文化发展的挑战当今世界正处在大发展大变革大调整时期，文化呈现出世界文化大融合。石油企业加快“走出去”步伐，中国石油建成了“海外大庆”。海外队伍在“走出去”的过程中，面临着国际“接轨难”、管理“对标难”、文化“沟通难”、工作“适应难”等，文化交流与融合的任务更加繁重，这些对继承弘扬大庆精神铁人精神提出了新的挑战。2.思想观念的挑战随着经济体制的深刻变革，社会结构的深刻变动，利益格局的深刻调整，带来了人们思想观念的深刻变化，思想意识的异常活跃，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，思想观念、价值取向、理想信念呈现出多元化特点，在主流思想舆论进一步巩固的同时，影响企业和谐稳定的因素增多，引领整合多样化思想的任务更加繁重，这些对继承弘扬大庆精神铁人精神提出了新的挑战。3.员工代际交替的挑战经过50多年的发展，石油行业员工队伍状况呈现出新变化，即青工比例较大、人员结构多样。如何让在岗第4页共9页职工爱岗敬业，让转岗人员安心，让青工在企业发展中发挥好突击队作用，使大庆精神铁人精神根植人心，对继承弘扬大庆精神铁人精神提出了新的挑战。4.新兴媒体的挑战。新兴媒体是指除了众所周知的互联网、手机外，还包括近年来传统媒体与互联网相融合产生的一些新的媒体形态。新兴媒体在信息的发布上的畅通无阻，给一些不良信息的发布提供了可乘之机，这些对继承弘扬大庆精神铁人精神提出了新的挑战。（二）面临的机遇弘扬大庆精神铁人精神主要有三方面有利时机。1.党中央提出的文化大发展大繁荣的要求，为继承弘扬大庆精神铁人精神提供了良好的历史机遇。当代中国进入了全面建成小康社会的关键时期和深化改革开放，加快转变经济发展方式的攻坚时期，文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为增强国家综合竞争力的重要因素，越来越成为经济社会发展的重要第5页共9页支撑，丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望和迫切需要。党的十八大提出了要增强文化整体实力和竞争力，为大力弘扬民族精神提供了良好的文化环境和制度保障。这些为继承弘扬大庆精神铁人精神，赢得了难得的历史机遇。2.建设综合性国际能源公司战略为继承弘扬大庆精神铁人精神提供了有利的企业环境。中国石油提出建设综合性国际能源公司的战略...