永昌一中班级管理考评办法（试行稿）为促进班级管理工作的制度化、规范化，为营造一个积极进取、学风良好、团结和谐的班集体，为提高班主任工作的积极性，特制定本办法。一、考核原则1、坚持公平、公开、公正的原则，考核标准统一，考核内容与结果公开。2、坚持统筹兼顾、突出重点的原则。以年级组常规考核为重点，兼顾各部门机动事宜。3、考核内容明确、具体、稳定，易操作。4、考核以量化形式显现，作为班主任津贴发放、荣誉评定依据。二、考核办法1、建立由学生处宏观调控，年级组为主，教务处、学生公寓、体育组、总务处、团委参与的管理体系。2、各考核部门对班级进行日考核、周小结、月汇总，学生处依据各部门的考核完成刀考评、学期考评和学年考评。3、各部门考核所占分值分别为：年级组50分、学生处30分（含学生公寓10分）、教务处、总务处、团委、体育组各占5分。为方便考核和计算，各部门在所占分值范围内采取倒扣分的办法进行考核，不扣负分，最低为0。4、班级量化考核成绩计算办法（1）月考核成绩二各部门考核分Z和土班级类型分班级类型分：根据同年级分班情况，尖子班在当月考核总成绩中减去1分，特长班加1分。（2）学期终端考核成绩二月考核成绩平均值土期末成绩考核分①特长班学期终端考核成绩二月考核成绩平均值②期末成绩考核分：按该班在本年级同类型班级中的考试排名依次加减分。三、考核激励---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、依据刀考核成绩，分年级对班级进行等级评定，评定分A、B、C三个等级。高一、二年级：A等：第1-4名；B等：第5-12名；C等：第13-16名高三年级：A等：第1-6名；B等：第7-17名；C等：第18-23名2、班主任津贴发放班主任津贴按月发放，每月由学生处依据考核成绩造表，经分管领导审核报校长审批后于每刀刀底或下个刀刀头发放。发放标准为：A等340元、B等300元、C等260元3、月“文明班级”的评选(1)月考核成绩前三名被授予当月“文明班级”。在升旗仪式上向获得“文明班级”荣誉的班集体颁奖，并通过电子屏幕通报表扬。(2)若班级有学生违纪受到学校处分，则取消当月“文明班级”荣誉称号。4、学期“优秀班集体”的评选(1)优秀班集体每学期评选一次，按学期终端考核成绩评定。学期终端考核成绩位列年级前8名(高三前12名)且获得两个A者，评定为学期优秀班集体，学校向其颁奖，并通过大会表扬。(2)有下列情况Z—者，取消优秀班集体评选资格：①班级有学生被学校劝其退学或受到开除留察处分或开除学籍者。②班级期末考试成绩居平行班平均成绩以下者。③班级发生安全事故者。5、年度“优秀班主任”的评选及奖励一年内两次获得学期优秀班集体的班主任，被评为年度优秀班主任。年度优秀班主任由学校颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。6、各项评比结果以校长办公会研究结果为准，由学生处公示最终结果。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---四、其它事宜1、各部门考核要做到准确细致，并有详细的考核记载，以备班主任查询。2、各考核部门务必于每月29日前完成各班成绩汇总，并将各班汇总成绩报学生处。3、本考核办法自2010年11刀1日起执行。永昌一中学生处2010年11月1日附件1:《永昌一中班级管理考核细则》附件2:《永昌一中公寓管理考核细则》---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---永昌一中班级管理考核细则为落实《永昌一中班级管理考核办法》，特制定本细则。一、年级组考核内容及细则（满分50分）1.自习秩序（日考核）①安静学习、独立思考、无吵闹喧哗走动现象、秩序井然，不合要求者视情节扣班级1-3分。②有吃零食、乱窜座位、看小说、携带手机、MP3、游戏机等学校禁止的通讯、娱乐工具等行为，违规1人次扣班级1分。2.卫生常规（日考核）（1）做到一EI“两扫三洒”，地面干净整洁；桌椅、一卫生工具摆放整齐；窗台无杂物灰尘；窗帘、张挂品挂放规范到位，不合要求者视情节扣班级1-3分。（2）多媒体工作台干净整洁，关闭及时，不合要求者每发现1次扣班级1分。3.课间秩序（日考核）（1）不说脏话粗话、不高声尖叫、...