医院信息化人才需求与培养策略研究摘要：在经济全球化、社会信息化的进程中，我国医院已进入了数字化和信息化时代。信息化是实现医院科学管理、提高社会经济效益、改善医疗服务质量的重要途径。在医院信息化建设进程中，医学信息人才是医院信息化建设规划的设计者和主力军，是医院信息化系统的桥梁。而现在医学信息人才紧缺，需要加强培养该方面人才，通过设置合理的知识结构，培养创新意识和实践能力,满足医院需求。关键词：医院信息化；医学信息人才；层次结构；需求；培养策略中图分类号：G434文献标识码:A文章编号文章编号：1672-7800(2013)012-0189-02作者简介：马金凤(1981-)，女，硕士，徐州医学院讲师，研究方向为教育技术理论。0引言随着社会的发展，医院面临着提供高品质的医疗服务、满足患者的医疗服务需求等更大的压力。越来越多的医院认为医疗信息化是提高医疗服务质量、保证医疗安全、降低医院运营成本最有效的工具。卫生事业发展“十二五”规划中提出：以医药卫生人才队伍和信息化建设为战略重点，强化人才资源是第一资源的理念，加快实施人才强卫战略，改革人才培养和使用体制机制，优先培育高索质卫生人才；大力加强信息化建设，提升医疗卫生服务能力和管理水平［1］。因此，医院信息化对医学信息人才的需求量越来越大，要求越来越高。1国内医院信息化发展现状在经济全球化、社会信息化迅猛发展的过程中，我国医院已经开始将信息化技术与医院业务相结合，进行科学管理，不断创新，逐步进入数字化和信息时代。作为高质量医疗服务的重要承接者——医院信息化，在强有力的软硬件基础之上，需要医学信息人才充分利用信息技术，实现医院资源最优配置，建立网络化、智能化、数字化的全方位服务模式，充分发挥医院信息化的重要作用。2013年，中国医院协会医院管理专业委员会对1067所医院（其中三级医院371所、三级以下医院696所）信息化发展障碍因素进行调查，分析出冃前影响信息化建设的三大障碍，分别为：①缺乏充分的信息化资金支持；②部门人力资源不足；③供应商缺乏需求的产品与服务能力。其中，三级医院和三级以下医院均认为人力资源不足是当前信息化建设过程中遇到的第二大障碍，反映出我国目前医院信息化人才的短缺［2］。2医学信息人才在医院信息化建设中的作用2.1医院信息化建设规划的设计者医院信息化建设不是短暂、一次性的项冃，需要资金和技术支持，不断进行更新。而这个工程的规划设计者正是医学信息人才，他们基于对医院信息工作的认识，结合医院信息管理的总体耍求，为医院领导提供医院信息化发展规划和建议，为领导决策提供专业、有力的支持。2・2医院信息化系统的桥梁由于医疗行业专业的特殊性，在医院信息化的研究和开发过程中，需要医学信息人才综合医务工作者的工作需求，同时还要熟悉IT专业知识,这样才能够建立沟通的桥梁，协调医院和公司的关系。通过信息化技术,帮助医务工作者提高工作效率，不断完善医院信息系统的功能。2・3医院信息化建设的主力军医院实施信息化建设，一方面是在医院管理中充分发挥信息技术的优势，提高工作效率，加快信息的流动与共享；另一方面可以改善以前不合理的管理模式和业务流程。医学信息人员不但承担巨大的工作量，同时也肩负系统推广应用的责任，所以他们除了要熟练掌握如何运行整个系统，解决在应用中遇到的各种问题，保证整个网络的安全和正常运行外，还必须对医院各科室工作人员进行信息化培训工作，以确保该系统能顺利推广使用。3医院信息中心人才结构3.1信息中心人员层次结构医院信息中心在整个医院信息化建设中起着非常重要的作用，信息中心的人员应该由3个层次构成：信息中心管理者、提出并实矗方案的人员、执行人员。信息中心的管理者应该是具备医学、IT和管理综合能力的人才,其中管理能力是最重要的。他不一定是IT技术高手，但要清楚地意识到IT技术在医院管理中的重要性，为医院的信息化管理提出建议和方向，有利于工作的开展。目前国内大多数医院的信息系统都是由专门的IT公司提供技术支持，依据医院提岀的具体要求提供解决方案，完成系统架构和实施。作为提出并实施方案的人员，既需要了解医院流程，...