中国医院管理研究中心ChineseHospitalManagementResearchCenter专访中方代表：韩根东发布时间：2014年07月11日：中国医院管理研究中心采访嘉宾/韩根东第二届中英国际护理管理高峰论坛大会主席采访记者：韩阳编辑：陈顺德引言：2014年6月21～22日，由中国医院管理研究中心与英国纽卡斯尔大学共同主办的“第二届中英国际护理管理高峰论坛暨优才培养计划项目启动”在北京大学医学部盛大召开，本刊记者特别采访了第二届中英国际护理管理高峰论坛主席韩根东。记者：作为中英国际护理管理高峰论坛的主要发起者，您对本届论坛有何评价？他对中国护理事业的发展都产生哪些影响和意义？韩根东：本届论坛的圆满成功不仅得益于中英两国机构间的精诚合作与知名专家学者的积极参与；而且得益于全国20个省（区、市）及港澳台地区的180名参会代表的鼎力支持；以及为大会提供服务的志愿者。也正是因为有了她们的参与，才让我们深感志同道合的力量和意义。本届论坛为促进中国护理发展，强化领导力建设，提高临床科研，推进高级护理实践具有深远的现实意义。记者：与首届论坛相比，本届论坛都有哪些不同或创新？为参会代表带来哪些新思想新理念？韩根东：本届论坛与首期论坛相比，内容更详实，形式更开放。尤其是大会主题锁定中国护理短板暨领导力、临床科研和高级护理实践三大主题，并将“融合突破，共赢发展”作为大会主旨，再次表明本届论坛举办的目的和现实意义。不仅如此，大会还增加了批判性---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思维的答疑互动，更加凸显了本届论坛百家争鸣的学术思想。同时启动的“优才培养计划”项目，为参会者提供后续跟进服务，更具实操性与技术性。如果说论坛是思想的引领战略的导入，那么，“优才培养计划”就是策略方法的传授战术的跟进。其目的就是通过中英联合培养、管理帮扶、远程学历教育、赴英进修学习等项目，解决国内高端护理管理人才匮乏现状，培养一支专业化、职业化的护理管理人才队伍。记者：“硕博工作站”及“远程国际教育基地”的建立，对行业发展具有何种影响？韩根东：论坛期间，中国医院管理研究中心与英国纽卡斯尔大学签署全面合作备忘录。同时，“英国纽卡斯尔大学中国代表处“成立，“硕博工作站”“远程国际教育基地”揭牌，标志着中英合作正式步入实质性阶段。为贯彻落实《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发[2009]6号)中针对医院管理者提出“规范医院管理者的任职条件，逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍”的要求，迈出了坚实的步伐。它对中国的护理人员汲取新思想新技能提供了学习平台，更为中国护理走出国门，开阔视野，服务社会提供了机会。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---