新时代电信业劳模精神培育的价值基础及其实现路径研究目录摘要IAbstractIII第一章绪论11.1选题背景和研究意义11.2核心概念界定11.2.1新时代21.2.2劳模精神31.3相关研究现状41.3.1国外相关研究现状41.3.2国内相关研究现状51.4研究思路与方法71.4.1研究思路71.4.2研究方法71.5研究创新与不足81.5.1创新点81.5.2不足之处8第二章电信业培养劳模精神的基础理论和时代意义92.1劳模精神的内涵及培育理论依据92.1.1马克思劳动价值论92.1.2精神需求的理论102.1.3人的全面发展理论122.2我国劳模精神的历史传承及发展132.2.1社会主义建设初期劳模精神的弘扬132.2.2改革开放后劳模精神的发展142.3电信业培养劳模精神的时代意义152.3.1社会主义核心价值体系的集中体现162.3.2有利于企业健康有序可持续发展162.3.3有助于中国由制造大国向制造强国转变17第三章电信业劳模精神培育现状分析193.1新时代电信业劳模精神的现状概述193.1.1劳模选树模式19---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3.1.2电信业员工劳模建设及待遇213.2电信业践行劳模精神的积极成果243.2.1依托劳模舞台尽展电信风采243.2.2用劳模精神铸就电信责任品质243.2.3把劳模精神注入企业人才培养24第四章电信业劳模精神培育存在的问题及原因分析254.1电信业劳模精神培育存在的主要问题254.1.1对劳模精神认识不足，意识淡薄264.1.2劳模服务机制不够完善，待遇有待提高264.1.3劳模评价体系不够完整274.2电信业劳模精神培育存在问题的原因274.2.1思想观念的制约274.2.2企业重视程度不够274.2.3劳模精神培育的有效机制不完善27第五章电信业劳模精神培育的实现路径295.1坚持劳模精神培育的主要原则295.1.1主体性原则295.1.2求实原则305.1.4传承精髓和与时俱进相统一的原则305.2明确劳模精神培育的主要内容315.2.1打造扎实的基本功325.2.2培养正确的职业价值观325.2.3加强职业道德教育335.2.4提倡打破常规的创新精神335.3采取劳模精神培育的有效措施345.3.1完善工作机制，为劳模培养搭建平台355.3.2强化管理服务，关爱激励劳模355.3.3鼓励创新干事，增强员工积极性365.3.4学习、借鉴国外成功经验37结论39致谢40参考文献41附录攻读硕士期间参加科研和发表论文情况46---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除------本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一章绪论1.1选题背景和研究意义劳模精神是发展社会主义事业的重要精神力量，是中国特色社会主义事业的内在支撑，弘扬劳模精神反映了新时代对劳模精神的迫切需要，也是传承中国传统文化、推动供给侧结构性改革、实现中国梦的现实要求。习近平总书记在党的十九大报告中强调，要建设知识型技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。①在新时代提出弘扬劳模精神，是对中国特色社会主义精神文明工作方向做出的重要判断，是在国际竟争愈发激烈的背景下对全民劳动精神的呼唤。从中国特色社会主义新时代的现实背景出发，结合供给侧结构性改革”“中国制造2025”和“中国梦”的国家战略，对弘扬电信业劳模精神的必要性进行了论证并提出了现阶段弘扬劳模精神的具体实践路径。电信业作为信息时代的基础保障，弘扬劳模精神，有利于企业健康有序可持续发展，有利于员工素质提高实现全面发展，能够增强主流意识形态的先进性和权威性，激发全社会的民族意识和爱国热情，倡导全心全意为人民服务的宗旨，引领培育重构共同社会价值观。目前电信业存在对劳模精神培育不够重视，没有完善的劳模考评机制等问题，电信业应该重视对劳模精神的培育，完善相关机制，使电信业在新时代担当好桥头堡和信息高速通道建设和维护大军的重任。劳模精神是社会主义核心价值体系的集中体现，是全面建成小康社会、加快推进社会主义现代的强大动力，是构建社会主义和谐社会所需要的崇高精神，是社会主义职业精神和职业伦理的时代升华，是对劳模精神和创造性劳动的时代追求。在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结...