附件1:中山大学关于申报教育部“博士研究生学术新人奖”实施细则（试行）博士研究生教育是国家高层次拔尖人才的主要来源和科学研究潜力的主要标志，是增强综合国力和国际竞争力的重要因素。为深入贯彻落实科学发展观’加快提高我国博士研究生培养质量，加强拔尖创新人才培养，教育部决定设立博士研究生学术新人奖（以下简称学术新人奖）。根据教育部教研函[2010]2号文通知等相关文件精神，按照教育部《博士研究生学术新人奖设置办法》要求，结合我校实际,为做好中山大学博士研究生学术新人奖的组织和评审工作，特制定本实施细则。第一章总则第一条学术新人奖是研究生教育创新计划的一部分，其宗旨是培养学术新人，激励创新发展。目的是坚持以学术研究为导向的博士研究生培养，引导和激励广大博士研究生发奋学习，刻苦钻研,促使更多的优秀博士研究生投身高水平科学研究和创新研究’加快提升博士研究生的科研创新能力，全面提高博士研究生培养质量。第二条学术新人奖的设立是国家高层次拔尖人才培养的重大措施，项目实施中不追求眼前效益，力求营造鼓励创新的环境，努力为未来造就世界一流科学家和科技领军人物。第三条学术新人奖重在对学术新人的培育，为使学术新人奖起到激励与引导、促进博士研究生培养机制改革、发挥其最大效应，学术新人奖的评选与我校目前现有博士研究生拔尖人才培养资助项目联动，形---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---成特色鲜明、重点突出、持续发展的高层次拔尖创新人才资助体系。第二章实施办法第四条申报对象及评选基本条件1•申报对象1）我校非在职全日制基本学习年限（学制）内的在读博士研究生（直博生需已通过考察期）。2）公派出国联合培养的研究生，需已完成联合培养计划目前在校内学习的博士研究生。3）若为已达到基本学习年限（学制）的博士研究生，应已经办理延长学习时间至少一年手续。4）在本科及硕士、博士研究生阶段学习成绩优异，品德端正，遵守学术规范，已展露出较强的科研能力和创新潜力。2.申请人所在学科专业属于国家重点学科，或入选下列项目之一者优先考虑推荐：含优秀研究生导师逸仙创新人才培养计划、笹川优秀青年基金、国家建设高水平大学公派研究生项目、博士生国际合作研究资助项目、优秀博士论文培育项目。3.学术新人奖由博士生和其指导导师联合申请。申请导师有能力支持博士生创新计划研究工作。原则上要求申请者导师承担国家和省部级重点或重大项目，或同行专家认可的高水平或有特色的研究项目。4.申请的经费使用安排有助于开展创新性前沿课题研究和撰写高质量博士论文。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条评选原则学术新人奖评选遵循人才培养和学科发展规律，坚持“培养学术新人、激励创新发展"为原则，鼓励原始创新和自主创新，促进理论或技术创新能力的提升及学科发展。优先支持基础学科以及国家急需发展学科的人才培养，重点资助学业成绩突出、创新意识强、科研潜力大的优秀博士研究生。第六条推荐名额学术新人奖按照各研究生培养单位非在职全日制基本学习年限（学制）内在读博士研究生人数的2%比例推荐候选人。原则上各培养单位推荐1名候选人。具有国家重点学科的培养单位可增加推荐1~2名候选人。学术新人奖按年度评选，不重复资助。第七条组织机构学术新人奖实行学校、研究生培养单位和所属学科项目组三级管理，导师负责项目实施。学校设学术新人奖评奖专家组，负责学术新人奖的评审和考核工作，日常工作机构设在研究生院培养处。各研究生培养单位成立考核小组，由主管院长任组长，负责接受所在单位学术新人奖的申请。相关学科成立项目小组，由学科负责人任组长，负责学术新人奖相关研究工作的指导与监督。第八条评审程序1•申请人填写《博士研究生学术新人奖申请人简况表》、《中山大---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---学博士研究生学术新人奖申请书》等表格，提交相关申请材料；2.申请人应由导师及所在单位提出学术新人奖的推荐意见。各研究生培养单位考核小组（5〜7名专家组成...