企业位势与企业创新关系研究的文献综述摘要：在开放创新环境中，能力和资源的禀赋差异决定企业在市场中的地位，而企业地位的不同将进一步引导企业的经营行为。不少学者对企业的地位和创新行为两者关系都进行了充分研究，但由于切入视角不同，当前相关关系的研究结论颇为混乱，并且缺乏对相关文献的总结。因此，本文从企业位势视角出发，通过整理相关文献，综述企业位势与企业创新两者的关系，填补相关研究的空白。关键词：企业位势;创新;综述1引言创新一直是企业管理活动的主题，也是在日益竞争激烈的市场环境中立于不败之地的关键。在全球化和知识经济双重背景下，企业在产业链或者合作关系上的相对地位对企业进行创新活动有不可忽视的影响作用。而无论是企业间竞争还是合作关系，还是内部资源和外部环境都能在较大程度影响企业的创新战略和目标。因此，企业如何利用自身地位来进行创新活动一直是相关学者研究的重点。本文通过整理相关学者的观点，对从刻画企业位势的不同视角和动态位势对观点进行总结，弥补当前对相关关系综述研究的不足。2企业位势的内涵界定通过CNKI数据库进行检索，发现蔡西阳是我国最早提出企业位势一词的学者，他从物理学中的物理位势一词衍生出企业位势理论，并认为企业在经济社会中总是处于某一位置并拥有势能，资源凭借势能差在企业间进行流动，处于高位置的企业比地位置企业对资源拥有更多的吸引力。由于知识经济时代知识的战略性作用，越来越多的学者开始关注企业间的知识差距，由此也形成企业的知识位势理论。杜静（2004）则首先提出知识位势是由个体自身拥用知识的质量决定的，即个体间在知识的品质和数量上具有差异，这种差异形成了个体的知识位势。刘景东和党兴华（2013）则借助于物理的相关概念，认为企业只是在创新网络中的一个知识体，企业间知识存量的差异导致了企业在创新网络的位势，知识通过企业位势差异进行流动。相关学者也从企業间关系和网络结构角度丰富企业位势理论。刘闲月和林峰（2012）认为产业集群是由企业、大学和科研机构、政府和中介等形成的知识集成平台，这种联系关系的联结是由于信息和知识依靠位置差异产生的，企业的势能也是因为自身资源能力和控制资源的能力决定的。3企业位势与企业创新的关系研究梳理相关文献，发现学者们主要是从企业资源能力角度来探讨与企业创新的关系，一部分学者从静态的角度研究企业间的知识存量的差异和创新网络中企业控制资源的能力来研究两者关系，另一部分学者从动态角度探讨企业位势跃迁对企业创新活动的影响。3.1知识位势与企业创新的关系刘景东和党兴华（2013）从企业自身知识积累的宽度以及深度刻画知识位势，基于103家高新技术企业的研究数据实证分析发现：当企业自身知识涉及的领域足够宽泛时，知识宽度能正向调节自身知识共享与颠覆式创新的关系;当企业能熟练和利用所所掌握知识时，知识深度能正向调节外部知识获取与颠覆式创新的关系。米捷和林润辉等（2016）则将研究对象转向于跨国企业与本土企业、本土企业间的知识宽度和知识深度的差距刻画企业位势，并基于博弈论方法探讨产业集群企业中低位势和高位势之间的中间企业以积极、消极和机会主义等行为对整个创新系统知识共享方式的影响，并通过实证分析得到知识位势能有效促进各主体间的知识共享行为。曾德明和胡淼鑫等（2011）从企业内部个体员工的知识的质和量刻画员工间的知识位势，并认为知识在低位势员工和高位势员工之间的流动需要付出代价，企业通过设计合理和有效的激励制度能帮助知识在低位势和高位员工间的转移，进而提升团队的创新绩效。从各个学者的观点来看，相关研究主要集中于静态知识位势与企业创新的关系，即企业自身的知识深度和宽度都会显著影响企业的创新行为，缺乏从动态的角度探讨知识位势提升与企业创新行为的关系。3.2网络位势与企业创新的关系刘闲月和林峰等（2012）认为由于集群企业深度嵌入分工网络和社会网络中，企业位势差异导致企业资源的获取和知识转移的方式呈现差异，企业要积极利用合作关系提高自身在集群网络中的位势，丰富自身资源和取得资源控制优势。王核成和鲁东琴等（2018）基于实证研究方...