企业工会维护职工权益的途径分析分类号：F243文献标识：A：1674-1145(2017)中02-000-02摘要当前社会环境越来越复杂，各种不良思潮对企业职工思想带来了较人的影响，这也给企业工会工作带来了较大的难度。企业工会作为维护职工群众洽法权益的保障性组织，其各项工作的开展需要紧紧围绕职工的权益来进行，同时为广大职工做好事、办实事来获得职工的认同，增强工会的凝聚力，从而更好的促进企业的健康、和谐发展。文屮分析了企业工会维护职工合法权益的重要性，并进一步对企业工会维护职工权益的途径进行了具体阐述。关键词企业工会职工权益参与权知情权途径维护好职工的合法权益作为企业工会工作的核心所在，当前企业快速发展过程中，职工群体结构及收入都存在不平衡的问题，职工与企业之间的矛盾不断加大。工会作为企业与职工群众的重要桥梁和纽带，因此当前工会组织需要将维护好职工合法权益贯彻到企业生产经营及安全生产工作中来，不断激发企业职工的工作积极性，从而在企业中构建和谐的劳动关系，为企业的健康、持续发展奠定良好的基础。一、企业工会维护职工合法权益的重耍性(壱)企业工会代表企业职工群众的根本利益随着企业各项改革的不断深入，企业运营方式、岗位职责及利益分配都发生了较大的变化，这些都会涉及到企业职工的切身的利益，职工与企业之间的劳资分歧加剧，矛盾不断激化，在这种情况下，企业工会作为群众组织，需要要实际工作中有效的维护好职工群众的根本利益，在各?工作中要以职工为本，依法维权，确保职工的合法权益不受侵害。（二）帮助企业实现经济社会的价值需求企业工会作为职工群众根本利益的代表，在维护好企业职工合法权益的同时，还要通过多种途径来发挥企业职工核心资源的作用，并紧紧围绕企业中心工作，在促进企业快速发展的同时确保职工自身需求得以实现，从而实现对职工经济、政治、文化和社会权利的维护。而且通过对职工合法权益的维护来进一步提升企业的经济效益，从而实现企业与职工双方共赢的发展局面。（三）实现企业职工的个人价值企业工会作为职工之家，在维护职工合法权益的过程屮，会组织形式多样的活动來全面提升职工的职业技能。职工通过参与各种技能竞赛活动在增长了个人技能的同时还实现了个人价值。可以说企业工会不仅满足了企业职工个人价值需求的实现，而且还为企业发展创造了一个和谐、稳定的氛二、企业工会在维护职工合法权益中应釆取的有效措施（一）加强对维护职工合法权益的认识工会作为广大职工自发组织且在民主选举条件产生，代表广大职工意愿的组织，维护职工权益作为工会开展工作的主要任务和内容。在当前和谐社会的时代背景下，企业工会组织需要坚持社会主义科学发展观，并贯彻国家和企业的各项政策和规章制度，利用国家和法律赋予的权利来有效的捍卫职工的权益。企业工会在开展工作中，需要以基层职工群众作为出发点，更深入的了解基层职工群众的需求，从而更好为职工服务，有效的保障好职工的切身利益。在当前社会快速发展的新形势下，工会组织在维护好职工权益的同时，需耍有效的将工会工作渗透到企业改革和发展屮，更好的发挥出工会组织的重要作用，维护好职工合法权益的同时，有效的促进企业改革和发展。（二）抓住党政关注重点，完善职工群众保障机制首先，以民主管理为基础，保障职工的参与权。加强培训力度，提高职工代表参与民主管理的能力和水平，让职工代表拥有充分的知情权、审议权、建议权和参与决策权；进一步完善职代会制度，充分发挥职代会各专门委员会的监督作用，高度重视职工代表提案工作，加大对提案办理情况的检查监督，做好提案办理结果的反馈工作。其次，以厂务公开为载体，加强职工的知情权。坚持抓住重点，把广大职工当前关注的焦点及时公幵。包括企业的发展目标和前景、面临的机会和挑战、存在的困难与解决措施、企业的改革等及时向职工宣传，使企业职工了解到自己所处的环境和发展的空间，同时也让每一名职工知道企业的情况，关心企业的发展，增强职工的责任感和危机感。要公开员工关心的热点，比如职工的福利待遇、奖金考核标准、技能培训、体检、疗养安排等方面，使每一个职工清楚企业的...