融媒体时代国企党建宣传工作的创新研究龚家卉：D267文献标识：A：1674-1145（2020）05-039-03摘要党建宣传是提升国企工作思想能力的关键保障，在国企发展过程中占据着重要的地位。在融媒体时代下，国企党建宣传工作面临着新的挑战，如何运用多样化的融媒体概念，进一步提升党建宣传效果，对国企未来发展起到了显著影响。因此，本文通过分析国企党建宣传工作的现状及不足，提出依托融媒体促进党建宣传工作创新的具体对策，以期更好地促进国企党建工作的持续发展。关键词融媒体党建工作党建宣传国有企业融媒体在很大程度上创新了媒体的传播方式，为传统媒体与新媒体的发展提供了新的方向，对有效提升人们的生活便利性与工作效率也有着积极影响。随着融媒体概念的兴起，其多元化传播方式，在推进国企党建宣传工作创新方面同样起到了至关重要的作用。在国企党建宣传工作中，利用融媒体加强党建宣传水平，能够更好地提升国有企业党建宣传工作效果，有助于提升企业凝聚力、促进内部团结、解决员工思想矛盾。因此，运用多媒体推动国企党建宣传工作创新是非常有必要的。一、国企党建宣传工作的现状及不足---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---随着我国经济体制的改革，国有企业的运营方式、管理体制及其工作职能都发生了巨大变化，也对党建工作提出了新的要求。党建宣传工作是国有企业的重要构成部分，承担着企业发展中“喉舌”的重要职责，对提高企业核心竞争力有着显著的推动作用[1]。目前，国有企业党建宣传工作虽初见成效，但在工作创新方面仍存在诸多不足，而融媒体的发展也加剧了党建宣传工作的难度，因此宣传工作者需要对此予以高度重视。从实际情况出发，国有企业当前党建宣传工作存在的问题主要体现在以下几个方面：（一）不能清楚地认识党建宣传模式的变化在我国国有企业漫长的发展历程中，党建宣传形成了固定的板报、专题党课等模式。随着新媒体应用平台的快速发展，传统的宣传模式显然已难以适用于当前时代发展要求，创新国企党建宣传模式显得至关重要。然而目前，仍有一些党建工作人员沿用传统宣传模式，仍未突破陈旧的固化思维，自身的思想观念陈旧、创新能力不强，暂未清楚认识到沿用新媒体宣传模式对党建宣传工作的重要作用，造成党建宣传效果有待进一步提升[2]。（二）党建宣传工作内容的选择有待创新国有企业以往的党建宣传给广大职员带来的印象是枯燥单调的，与宣传内容的选择有着密切联系，精彩生动的内容相对不足，所选的题材相较空泛，较易造成宣传活动更趋向严肃沉闷的氛围。从实际来看，党建宣传内容的选择与企业员工生活实际的联系不够紧密，做好新形势下党建宣传工作显得至关重要，而坚持守正创新理念则是实现创新的关键。（三）党建宣传的方式方法单一国有企业传统的党建宣传方式以学习、专题教育为主，具有单向传播、单向灌输的特点，整体看所采用的方法相较单一，而多元化的新媒体宣传方式方法的运用则还有待加强。长期处于这种宣传模式下，企业职工的思想积极性不能得---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---到有效提高，使得党建宣传效果不明显，不利于促进国有企业党建工作的顺利开展。因此，创新宣传工作方式方法尤为关键。（四）党建宣传队伍建设有待加强目前，国有企业党建宣传队伍管理缺乏一定的规范性，理论知识不全面、新媒体传播技术掌握不完备等问题相较突出。在国有企业党建环节中，相关领导干部的综合素质不过关，党建宣传培训教育不到位以及相关激励机制的有待完善，成为制约党建宣传队伍建设的主要因素。综合来看，目前国有企业党建宣传工作仍存在一些问题，创新党建宣传工作显得至关重要。基于此，意味着党建宣传工作人员需要紧跟时代步伐，以当前时代发展潮流为趋向，既要合理运用如电视、广播、报纸、报刊等传统媒体资源，也要灵活选择互联网、微信等新兴媒体的宣传渠道，构建符合当下时代发展要求的全新宣传体系，进一步提升党建宣传效果，为国有企业的发展提供切实帮助。二、融媒体时代国企党建宣传工作创新的对策建议融媒体作为传统媒体与新媒体相互结...