提升医院党支部组织生活会规范性、吸引力与时效性研究Reference：为了推进医院各方面的工作与未来积极的建设，提升医院党支部组织生活会规范性、吸引力与时效性显得尤为重要，故对此做出可行性的研究。对本院的党支部成员进行研究调查，采取问卷的形式得到相关结果，并对结果进行分析研究，对其中所提出的意见做出针对性的探讨并得出解决方案。Keys：医院党支部组织生活规范性吸引力时效性研究当今医院随着社会的飞速发展，老一套的管理方式已经不能顺应潮流，需要更加科学、准确的方式，才能助推医院的科学性发展，这就需要对医院党支部的基层工作做到尽善尽美，只有稳健踏实的地基，才能建立高楼大厦，提升医院党支部组织生活会规范性、吸引力、时效性显得尤为关键，建立良好的支部生活作风才能更好的对医院进行相关管理，实行相关政策，使得各方面都进入一种良性循环。故对我院的党支部生活会的规范性与时效性的提升这一可行性做出实际研究，现报告如下：一、当前医院党支部生活会的现状与不足[来自wWw.lw5u.coM]对我院党支部生活会的研究调查发现，其中有着一定不足之处，具体有以下几点：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第一，每个党支部人员的思想觉悟不一样，所造成了面对各方面工作的态度不一样，致使工作上出现问题时不能得到有效的解决，认知不一的情况在一定程度上也会造成整个团队出现不齐心等现象。第二，个别党支部成员的能力同实际工作中的要求还有着一定的差距。第三，出现问题时，党支部能够有效针对性提出解决方案者少之又少，缺乏果断、敢于创新的人才。第四，虽医院上级领导对培养人才有着极大的重视，同时也颁行了各项政策，但往往与付出的汗水相比没有取得相对应的成绩。二、对医院党支部生活进行的问卷调查结果及相关方案在有关的调查下，又对我院的党支部成员进行问卷调查，整个过程采取无记名形式，对成员的隐私做到了保护，同时运用科学的计数方法对结果进行统计，使得数据结果得到了一定程度上的保证，同时也能反映医院党支部生活上的一些具体情况，数据具有可信度。1.党基础工作方面作为中国共产党的一员，所有活动的出发基点都应围绕着党的原则进行建立，成员生活的时效性的调查则能侧面反映出成员各方面的思想活跃性。在对党外人员提出“对党的第一印象是？”这一问题，初做统计时，大部分人居然表示没有什么感觉，从结果来看不免荒唐，可见党组织的宣传力度不够，也可看出党支部的吸引力不够，使得党外人员对其根本没有什么向往，得知党支部没有能够凝聚人心的力量，这一问题告诉我们，对党支部的建设和管理如今显得刻不容缓。我们从问题的根本出发，可以看出党支部成员的思想活跃度不够高，导致其上情况问题的出现，如若有着思想极其活跃者，大力宣传，在外加相关的政策，就能够使得党外人员的吸引力大大的被提升，具体就要做到活跃党支部成员的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---思想，同时可定期相互交流，分享宣传的经验，这样既能使得党内的气氛和谐，也能得到党外人员的认可，增加其吸引力。2.党员的内心方面党的基础工作方面需要党支部成员对党外人员进行大力的宣传，这时就需要深入了解党员[来自wWw.lw5u.com]的内心情况，才能使得工作得到更好的开展，任何工作都需以人为本，如若没有良好的心理，就如同没有踏实稳健的地基，其他任何工作都得不到有效的开展。通过问卷调查可知，党支部成员对组织的满意度与其岗位性质没有直接的联系，更取决于人本身的思想素质。那么就从提高成员自身素质出发就能很好的解决党员内心问题，定期对成员进行相关培训，提供更多能展现自我的机会，提高工作积极性，这样便能使得党员拥有着更为健康阳光的内心，才能高效的展开工作。3.医院党支部管理方面拿航船作比喻，拥有良好的团队就好比有着健壮的水手，但是并不能使得船舶运行，还要加上良好的管理模式才能使得船舶驶出港口。党支部管理这一环节直接与工作能否开展挂钩，研究表明还是有着不少成员对管理制度存在不满意，只有良好的管理才能够凝聚人心，发挥出...