中国女子水球后备人才培养现状分析及对策研究中国女子水球后备人才培养现状分析及对策研究:G861文献标识：A:1009-9328(2011)10-000-01摘耍本文通过访谈法、文献资料法等研究方法对中国女子水球后备人才现状进行了研究，并找出了当中存在的问题，提出了对策,希望能对中国女子水球发展有帮助。关键词女子水球后备人才现状对策体育后备人才培养工作是我国竞技体育发展的根基和源头，根深才能叶茂，这是关系到我国竞技体育可持续发展的一项非常重要的工作。一个国家竞技体育在世界上的地位取决于多种因素，但与该国竞技后备人才培养必定存在极为密切的关系，同样一项竞技运动项目发展的好坏，后备人才的培养至关重耍。在社会主义市场经济条件下,解决中国水球后备人才培养方而所存在的问题，是国内水球界的重要研究课题。一、中国女子水球后备人才培养现状目前，我国女子水球的后备人才完全是从省市女子水球队伍中输出的，非常局限。然而，女子水球在中国开展比较晚。目前，国内只有6支队伍，它们分别是：天津队、四川队、北京队、广西队、上海队、福建队。而且，国内连一处后备人才培养基地都没有。通过与各省市女队的教练与水球专家的交谈以及自己的理解，目前中国女子水球后备人才培养的现状：国内省市队太少，无后备人才培训基地，后备人才短缺，现有后备人才质量与数量都不能满足国家队需要，与国家队衔接出现断层现象。二、影响中国女子水球后备人才培养发展的主要因素(-)与中国的经济实力是分不开的一项运动项目，不论它是竞技体育还是社会体育都离不开经济上的大力支持。竞技体育项目更加需耍经济上的支持，没有经济上的支持，无论你怎么努力都不会取得好成绩的。（二）场地设施上的严重短缺对于一项运动项目來说，场地设施是影响运动员成绩好坏的关键因素如果运动员没有好的场地设施进行训练，就好比一个战士在战场上手中没有武器一样，就算他再有潜力、再优秀也不可能发挥出來。要想组建一支水球队伍，游泳池和力量房是必不可少的，但中国很少城市有一个像样的游泳池，大部分在那些沿海城市或者比较发达的城市。（三）人们对水球的认识不够，大众化程度不够当你提起足球、篮球、羽毛球等运动项目吋，我不敢说每个人都会玩，但我敢说几乎每个人都知道它们，看过比赛。但当你提起水球时，有几个人知道，就更别说看比赛和会玩啦！甚至连很多学体育的人都不知道水球这个项目。如果一个人连这个运动项目都不知道，就别提对它的了解和认识了。（四）教练、教学人才短缺一个运动队要想取得好的成绩，一个好的教练是必不可少的，一个好的教练不仅能在技术上给队员提供指导，还能在生活上提供帮助。然而，一个运动队只有一个教练是完全不够的，最起码有一个主教练來对队员的日常训练进行规划，两个助理教练来协助主教练完成队员的日常训练。但我国的水球教练、教学人才极其短缺，根本无法满足运动队的需要，如果连教练、教学人才都没有，还谈什么后备人才呀。（五）水球的经济效益和社会效益比较差一个运动项冃，你要想知道它对社会会产生什么影响，通过比赛这无疑是一个不错的选择，这样同吋也可以让更多的人知道和了解这个运动项目。但要举办一场大规模的比赛，需要多方面的支持，最主要的是举办方和赞助商，但举办方和赞助商所看重的是这个比赛带来的经济效益与社会效益。然而，水球这项项目的经济效益和社会效益比较差，这也是我国女子水球后备人才发展不起來的因素2—。（六）运动员退役后就业安置问题无法解决在目前社会经济飞速发展的社会，无论那种行业，就业问题是一个令人头痛的问题。同样对运动员來说更加严峻，运动员大部分吋间都在运动队训练，学习文化知识的时间很少。她们退役后只能在这一项冃领域发展，如教练之类的。但是，水球在中国是一个冷门项冃，发展前景未知，所以，学的自然就少了，这样后备人才的來源就短缺了。三、解决后备人才培养问题的对策研究与分析（-）加大对水球的宣传力度，让更多的人知道和了解水球只有人们知道和了解水球这项运动项目，才会去参与其中。想让人们知道和了解一个东西，宣传无疑是一个很好的选择，我们应该加大媒体对水球的宣传力度...