系统论视角下的高校毕业生就业问题分析刘娴娴（武汉科技大学湖北武汉４３００６５）摘要：大学生就业俨然已经成为一个社会难题，引起各界的广泛关注。大学生就业可以看作是一个由社会、政府、学校、用人单位、家庭、学生等要素构成的系统工程。文章主要用系统的特征分析大学生就业问题，认为要解决好大学生就业，需要系统内五个要素共同努力，充分利用社会资源，优化就业系统。教育期刊网关键词：系统论；高校毕业生；就业；：G271文献标识码：Ａｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６６５－２２７２．２０１5．04．０39大学生就业一直是近年来政府关切、家长关心、社会关注的问题。随着教育制度改革、高校扩招、大学生普及、用人单位要求越来越高，大学生就业已然已经成为社会各界广泛关注的热点。党中央、中央政府也非常重视这一问题，如中共十七大报告强调“积极做好高校毕业生就业工作”，并提出“实施素质教育，提高教育现代化水平，提高高等教育质量，改善就业结构”。２０１１年的政府工作报告提出：“千方百计扩大就业。继续实施积极的就业政策……，继续把高校毕业生就业放在首位，做好重点人群就业工作。”“十二五”规划纲要强调，切实做好高校毕业生和其他青年群体的就业工作，大力支持各地中小企业吸收大学生就业，积极扩宽大学毕业生就业范围和领域，坚持把大学生的就业问题放在我国就业任务的第一位。十八大报告中提出“要推动实现更高质量的就业”的新目标。因此，面对劳动力市场需求变化的新形势，开展关于高校毕业生就业问题的深入分析和研究，是我国当前面临的一项艰巨而重要的任务。１高校毕业生就业现状高校毕业生就业形势在近些年不容乐观。在高校扩招以后，在校生人数剧增，导致毕业生数量也逐年递增。到２０１５年，全国普通高校毕业生规模达到７４９万人，比２０１４年的７２７万人增加了２２万人，比２０１３年的６９９万人增加了５０万人，大学生遭遇史上就业最难的一年，高校毕业生就业形势更加复杂和严峻。供给的大幅度增加，需求的萎靡不振使大学生就业变得异乎寻常的重要。经济环境周期性地进入低迷状态以及毕业人数的不断壮大，本来是“皇帝女儿不愁嫁”的高校毕业生也不得不开始做“功课”，为毕业后找到一份理想的工作而努力。据调查，在这些毕业生中，少部分在家复习准备考研，而大部分继续漂泊游离在城市中求职。造成就业难的原因多种多样，除了毕业生数量多之外，有人指出，基层偏远和贫困地区仍然有大量的就业岗位，大学毕业生选择在一、二线城市而不愿意到这些地区工作。另外有很多新兴专业技术人才匮乏，原因是学校对人才的培养没有适应社会发展需要。毕业生对自己认识不足或者期望较高，没有合理的职业规划。家庭的干预也对毕业生就业造成了一定的影响。“总量过剩、相对不足”是目前大学毕业生面临的就业现状。因此不可避免地产生很多矛盾和问题：①一方面新兴热门行业招不到专业和合适的人才，另一方面某些专业的大学毕业生又找不到与所学专业对口的工作；②一方面大多企业招不到想要的毕业生，另一方面很多毕业生找不到需要他们的企业。政府、学校、用人单位、毕业生都为此很头疼，更何况现在整体的经济环境持续低迷，就业人数与就业岗位的矛盾就显得更加突出。因此，要解决好高校毕业生就业问题，运用系统论方法指导大学生职业规划，系统内各个要素相互配合共同努力，使整体功能大于部分之和，实现就业系统的最优化。２系统论概述“系统科学”一词随着科学家不断在他们各自研究的领域揭示出有机整体理论，其正在各个领域迅速发展起来。同时，现在系统论也正在成为人类科学的前沿，被广泛应用到如今的自然科学和社会科学各个领域，“系统论观点”也成为一个时髦的词。美籍生物学家贝塔朗菲在１９４７年发表的《一般系统论》标志着系统论思想的诞生。他在书中指出，看待事物时要把有机体看作一个整体或系统进行考察研究。系统论随着现代科学尤其是数学、物理学的发展得到不断完善。可以说，系统论是关于研究一切系统的模式、原理和规律的科学。系统论认为世界的复杂性在于系统的复杂性，研究世界的任何部分，就是研究对应的系统...