新时期加强国有企业退休人员思想政治工作分析张丹丹：D641文献标识：A：1674-1145（2020）05-080-02摘要本文就在全面推进国有企业退休人员社会化管理背景下，如何进一步做好退休人员思想政治工作作出探究，分析退休人员思想状况以及思想政治工作中的不足，提出若干思想政治工作方法，以望参考。关键词国有企业退休人员思想政治工作党的十八大以来，按照党中央、国务院的决策部署，退休人员社会化管理服务工作不断推进，由街道和社区实行属地管理的国有企业退休人员比例持续提升，管理服务水平也在不断提高，居家社区养老、教育文化体育活动等为老服务在社区深入开展，取得显著成效。然而由于退休人员不断增加，加上当下退休人员管理体系尚待进一步健全，为实现到2020年底国企所有退休人员全面社会化管理的目标，创造和维护和谐稳定的社会环境，强化退休人员思想政治工作显得至关重要。一、国有企业退休人员思想状况及思想政治工作的不足（一）思想现状---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---首先，退休工作人员的阅历相对丰富，并且与较大发挥余热的激情，很多退休人员从工作岗位中退休之后都希望继续为社会、单位作出贡献，赢得社会以及单位同事的尊重；其次，很多退休人员退休之后都会更加重视自身的健康状况，锻炼身体是大多数退休人员都会进行的活动，同时也希望能够继续的学习更多新的知识，重视自身精神文化生活的提升；再次，很多退休人员在退休之后都会出现不同种类的疾病，身体素质变差、出行变弱，但大多数退休人员居住相对分散，难以及时的进行集中开会、活动等；最后，很多退休人员生活待遇方面出现问题并未得到及时的妥善解决，进而导致退休人员产生消极甚至抑郁的情绪，个别退休人员会向单位发牢骚甚至越级上访等[1]。（二）目前思想整治工作中存在的不足国有企业的发展离不开这些退休工作人员，其是我们最宝贵的财富，虽然他们从工作岗位中退了下来，但是对于他们的工作业绩我们同样不能忽视。因此，在这些年退休工作人员安享晚年的过程中，我们很有必要对其生活质量进行有效的保障，但是由于现代化社会的不断发展，国有企业退休职工的思想政治工作同样面临了巨大的挑战。首先，部分国有企业退休人员思想政治工作人员认为这些退休人员经过几十年的工作，已经形成了良好的政治觉悟、党性强、品质好，并且退休之后没有职位和权利在手不会犯错误，进而忽略了对退休人员的思想政治工作；其次，部分退休思想政治工作人员认为退休人员的任务就是养老，只要将钱和物品发放到退休人员手中，满足退休人员的基本生活需求就好，思想政治工作开不开展无关紧要，退休人员的思想政治工作大多流于形式，并没有得到实质性的落实；最后，部分退休人员自身觉得自己受到党组织多年的教育，已经形成了良好的明辨是非能力以及思想觉悟，加上自身平时对国家大事以及政治事件相对关注，导致其产生一种不需要再继续进行整治学习的观念，对于国有企业组织的一些党员活动没有太大的兴趣。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、加强国有企业退休人员思想政治工作的措施（一）统一思想，重视退休人员的思想政治工作加强退休人员思想政治工作是退休人员诉求问题以及精神需求的重要手段。很多退休人员从工作岗位中回归生活，会觉得十分无聊，回想起以往充实的工作难免产生一些失落感。同时再加上一些身体上的疾病，退休人员的情绪以及精神上很容易产生变化，甚至导致退休人员思想偏离正常的轨道，因此应当意识到强化退休人员思想政治工作的重要性，积极开展各种活动促使退休人员的文化修养得到提升，组织退休人员开展各种形式文化娱乐活动，保障其业余生活充分乐趣，用精神饱满的面貌度过晚年。同时，伴随着我国老龄化问题日益严重，政府制定了相关应对措施，促使退休职工的思想政治工作得到进一步优化，因此企业在开展实际工作的过程中，应当积极的改变以往的工作理念、方式以及态度，确立良好的责任意识，将退休职工的思想政治工作上升到与经济发展同样的高度，积极做好退休职工思想政治工作的相关部署，充...