企业文化对党建政工作的促进作用研究分类号：F270文献标识：A：1674-1145(2016)11-000-02摘要随着我国经济的飞速发展，市场经济制度逐步趋于完善，政府部门加大了对中小企业的支持力度，极人程度上提升了市场竞争的激烈性。在此种社会背景下，企业为获取更大市场份额，提高社会影响力，实现企业的可持续发展，就应合理加大对企业文化的重视程度。企业文化是提高企业整体凝聚力与向心力的核心因素，其坚持以人为本，属于现代化先进管理企业的方式。在党建工作中，企业文化也占据着重要地位，相关工作人员应将企业文化价值观念与党建政工作相统一，优化企业内部资源配置，促进企业的飞速发展。关键词企业文化价值观念党政工作以人为本随着我国经济建设的步伐逐渐加快，国宥企业在经济中的支柱作用越发突出，如何深化国有企业文化改革，是当前相关企业领导人与政府机构必须思考的问题，习近平总书记在主持国有企业党建工作会议时指出：“坚持共产党的领导，加强党政建设，一直是国有企业的优秀传统。”但受到多种内外部因素的影响，部分国有施工企业没有从根本上重视企业文化与党建政工作之间的关系，在一定程度上降低了党建政工作的有效性。因此，公司应充分发挥企业文化对于党建政工作的促进作用，实现企业的持续发展。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---中一、党建政工作与企业文化之间的关系企业文化是指企业内部独有的价值观念、战略目标，可科学规范企业内部行为、引导企业价值观念、树立工作人员群体协作意识，其是企业工作人员、领导层人员在生产活动中概括出的精神力量，企业在建设文化的同时，也须将企业A部文化工作作为重点，增强员工责任感，积极发挥员工主观能动性，提高企业的向心力与凝聚力。与党建政工作相比，企业文化涵盖的范围更加广泛，但两者之间的关系较为密切，良好的企业文化能够降低党建政工作开展难度，在实际党建政工作过程中，应结合企业文化，充分发挥文化感化人的作用，实现企业的持续健康发展。（一）党建政工作与企业文化工作的发展方向相同党建政工作与企业文化都属于精祌领域的工作，不是实质性的经营活动，是企业工作人员的独特意识形态。在发展过程中，两者都必须坚持党的领导，从严治党，发挥企业党组织领导核心与政治文化核心作用，增强企业文化的思想领导作用，引导工作人员提升思想政治素养，朝着社会主义文化建设的方向前进。（二）党建政工作与企业文化工作的对象一致党建政工作与建设企业文化从表面而言，属于不同的两种文化观念，但从其工作对象的角度分析，其谢对的工作对象均为企业员工，均需以员工为中心开展工作。同时，两者工作都主要为培养员工的默契、责任意识、团结协作意识，需要结合员工不同优势，安排员工的岗位，充分发挥员工对企业的作用，进而为企业创造更大的经济效益（三）党建政工作与企业文化工作的最终目的一致---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---企业文化是作为一种精祌力量，能够间接的为企业创造经济效益、带来其他财富，企业在贯彻、宣传文化理念时，也同时规范了工作人员的思想意识，？M而形成了强大的企业向心力与凝聚力，通过文化的力量，全妞激发员工工作的积极性与主动性，提高企业综合竞争力。从党建政工作的角度分析，其工作的冃的主要为员工传播邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平系列重要讲话精祌等先进思想，学习贯彻中央关于加强国有企业党的建设、全面从严治党的要求，以帮助员工树立正确的价值观念，更好地增加企业经济收入，从该种层面而言，企业文化建设与党建政工作的最终目的是相近的。（四）党建政工作与企业文化工作开展途径相同建设企业文化与党建政工作都可以通过开展培训会议、座谈会、户外活动等方式进行，员工通过在实践活动中的沟通交流，意识到企业文化与党建工作的重要性，进而更好地朝着企业战略目标前进。同时建设企业文化过程可以融入到党建政工作中，通过党组织的实际领导，树立工作人员良好的责任意识，提高其责任感。二、良好企业文化对于党建政工作的发展促进作用...