中国气象局沈阳大气环境研究所固定研究人员招聘实施办法根据《中国气象局沈阳大气环境研究所改革实施方案》的要求，特制定中国气象局沈阳大气环境研究所（以下简称研究所）固定研究岗位招聘实施办法。一、招聘原则1.按需设岗，按岗招聘，自主应聘。2.公开、平等、竞争，择优聘用。3.一次规划，总量控制，逐步到位。4.聘用单位与受聘人员平等自愿，协商一致。二、岗位设置按照《中国气象局沈阳大气环境研究所改革实施方案》，研究所各领域的岗位编制及首批招聘数如下表。学科研究员副研究员助研以下合计编制首聘编制首聘编制首聘编制首聘生态环境气象研究室326453149天气气候研究室21423295大气环境质量研究室326442138大气环境资源开发室21423295总计10620121594527三、招聘范围符合研究所改革实施方案关于科技目标要求的国内外科研人员。四、招聘申报条件各类固定研究人员岗位均分为两级。（一）研究员岗位1.研究员二级①具有副研职称，年龄在57岁以下；具有正研职称，年龄在58岁以下；博士生导师，年龄在63岁以下；②年龄在45岁以下者，从事应用基础研究的，一般应具有博士学位；从事其它性质工作的，一般应具有硕士以上学位。③熟练掌握一门外语，并能独立开展国际交流。④有在本学科或相关学科领域8年以上的研究工作经历，独立承担过某一方面的研究工作，并主持完成科技攻关、973、攀登计划或重大基金项目之一专题（含面上基金项目主持人）、省级以上重点科研项目全过程的研究工作；目前，仍主要参加或主持至少一个省级以上项目的专题或子专题（包括国家自然科学基金课题），人年平均经费达5万元以上。目前的研究方向与研究所优势发展领域方向一致。经费在30万元及以上的独立课题或项目主持人优先。⑤有很好的科研工作积累，符合下列条件之一：A.根据需求和国际学科前沿，针对某一科学问题进行系统和深入研究，1995年以来以第一作者身份，在国内气象核心刊物上发表论文3篇以上，成果具有重要的科学意义和创新水平。B.在应用和其它性质的研究、开发领域，1995年以来以第一作者身份，在国内外核心刊物上发表论文3篇以上；或成果经过国家一级或中国气象局有关职能部门组织的鉴定、定型设计达国内领先或国际先进水平；或成果在实际业务应用或产品化中取得明显社会效益和经济效益；或获得国家级奖励1次或省部级奖励2---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---次以上（在有效排名内）；或在高新技术研究开发方面有很强的研究和开发能力，得到同行专家的高度评价。2.研究员一级①两院院士（免考核），国家级重大项目、基金委重大项目（项目总经费在500万元以上）的首席科学家（或项目第一主持人）。②符合研究员二级条件，在最近5年（或8年）中曾主持至少一个国家级项目或二个以上省级项目的课题，本人指导的研究组至少有3名其他研究人员，并符合下列条件之一：A.1995年以来以第一作者身份，在SCI上发表论文2篇以上（若第一作者为第二作者的研究生，则第二作者和第一作者同等对待）。B.在1995年以来以第一作者身份，在SCIE上发表论文3篇以上（若第一作者为第二作者的研究生，则第二作者和第一作者同等对待）。C.在1995年以来以第一作者身份，在国内核心刊物上发表论文5篇以上（若第一作者为第二作者的研究生，则第二作者和第一作者同等对待）。D.若目前是国家自然科学基金项目的负责人，则以上要求的各类论文数分别下调1篇。E.在应用和其它性质的研究、开发领域，1995年以来以第一作者身份，在国内外核心刊物上发表论文4篇以上；或成果经过国家一级、省一级或中国气象局有关职能部门组织的鉴定、定型设计达国内领先或国际先进水平并已产业化；或获得国家级奖励2次或获省部级奖励3次以上（在有效排名内）。注：在本学科或相关学科领域具有12年以上研究工作经历的申报者可考虑1992年以来的业绩，分别在上述条件中增加1篇SCI文章或2篇核心期刊论文。（二）副研究员岗位1.副研究员二级①男性在58岁以下，女性在53岁以下，年龄在35岁以下者优先考虑。②年龄在45岁以下，从事应用基础研究的，一般应具有硕士以上学位；从事其它性质研究开发工作的...