第一季意识形态分析研判报告材料汇编

第一季度意识形态分析研判报告材料汇编季度意识形态分析研判报告材料一、基本情况(一)加强组织领导,助推工作开展党支部高度重视意识形态工作,认真贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神,将意识形态工作与员工生产生活问题相结合,做好公司疫情防控工作,稳定大局。并将意识形态工作与党风廉政建设、党史学习教育成果转化、防范与化解重大风险,疫情防控、复工复产等重要工作及日常业务工作紧密结合,成立以党支部书记、总经理—为组长,分管品宣相关人员为成员的公司意识形态工作领导小组,在支委会上专题部署意识形态工作,明确了2022年工作要求。(二)发挥组织优势,筑牢思想防线党支部积极发挥组织生活优势,结合“三会一课”、主题党日活动的开展,切实做好群团组织工作,发挥统战工作的能动作用,以各类宣传平台、载体为主阵地,大力培育和践行社会主义核心价值观。一是在党支部会议中坚持“第一议题”学习习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持学习马克思主义理论和唯物史观,保证马克思主义在意识形态领域的主导地位,进一步增强对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟,切实提升干事党员干部的思想认识和理论水平;二是认真组织学习竞章、党规党纪、习近平总书记省委、集团公司的精神纲领,武装头脑、锤炼党性,筑牢公司党委班子成员的信仰根基;三是本年度将持续开展以“”为主题的专题培训,组织实施并沉淀一批意识形态重点工程,持续完善理论教育、党性教育和领导力课程体系,通过现场教学、集中培训和---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---课后讨论等多种形式,加强学员对习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识的理解和领悟。(三)细化宣传引导,筑牢意识形态阵地一是公司领导班子成员带头践行社会主义核心价值观,以身作那么,率先引导宣贯,积极开展书记上党课活动,不断加强党员干部思想建设工作力度,为企业全方位高质量开展提供理论保障;二是不断巩固深化企业文化建设成果,公司工会举办“”抖音大赛,共收集—个作品,通过短视频的方式,多角度展现潞安企业文化在基层的宣贯情况;三是加强网络意识形态管理,—月中旬对公司微信群进行整理,关闭人员未及时更新的微信群—余个,切实抓好微信群信息安全,确保不发生微信泄密事件,共建和谐规范的微信工作群生态,助力公司高质量开展;四是发挥先进典型的典范引领作用,进行优秀个人、先进个人、“工人先锋号”等评选活动,持续抓好文明单位和文明家庭创立工作,充分利用公司官网、微信公众平台、园区广播、内部简报等媒体渠道,大力宣传活动动态和好的经验做法,提升干部职工参与热情。(四)巩固疫情防控成果,守护广大干部职工身体健康防疫之责,重如泰山。一直以来,公司党委落实领导责任,疫情防控小组加强统筹协调,基层党组织严防死守,按照相关规定和要求,建立健全常态化精准防控和节假日期间应急处置相结合的工作机制,坚持疫情防控”日报告、零报告”制度,通过微信群、公众号、班前班后会等渠道及时通报疫情最新形势和工作进度,持续做好重点区域的卫生清洁、消杀消毒、值班值守、扫健康码、登记、测温等工作,扎实推进职工及家属新冠疫苗接种进度,坚决守护着广大干部职工的生命平安和身体健康。---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---二、存在的缺乏公司党委虽然在意识形态工作方面做了大量的工作,但与集团和化工集团党委要求,与企业目前开展的需要相比,还存在着一些差距和缺乏。一是与职工群众面对面沟通较少,由于一季度各项工作较多局部干部与一线职工有效沟通较少,不能准确把握职工思想动态;二是2022年_月_日对副主任以上的党史笔记进行抽查,发现笔记中大局部是学习笔记,但与实际工作相结合的心得体会篇幅较少;三是意识形态工作是一个动态过程,受社会环境尤其是互联网、微信等影响较大,如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效,还需要不断地创新思路举措,在应用手机微信、抖音等网络新媒体的积极正面引导和本领方面还需进一步探索;四是意识形态工作与公司...

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