225例幼教机构妇幼保健人员职业能力调查研究林鸣洁马春玲郭梦婷李雪杨蒙李欣摘要在国家“二孩”政策的背景下，为调查幼教机构妇幼保健人员职业能力、探讨其对幼儿保健的职业应对能力。针对此随机选取了云南省昆明市内经济发展不同水平区域的幼教机构妇幼保健人员，进行问卷调查。问卷结果显示在幼教机构保育人员的自我评价中，普遍认为其具有很好的职业应对能力。但他们中的多数工作年限不足五年、文化程度参差不齐、对相关政策和保健知识并不熟悉，这无疑反映出幼教机构保育工作的相对缺失，因此急需提升这一群体的职业能力，从而为幼儿提供更优质的保健教育。关键词幼教机构妇幼保健员幼儿健康保健职业能力：R725.1文献标识码：A“全面放开二孩”政策是我国人口政策的一次重大调整，是续“单独二孩”政策后我国人口政策的又一次变动。“全面二孩”政策将会为我国每年带来300～500万的新增出生人口，也必将对教育产生重大的影响。它将首先对我国的学前教育规模、方式、质量带来冲击，如何应对人口政策调整带来挑战，是幼儿园亟须面对和解决的问题。幼教机构的职责就是实行保育与教育相结合，“保教并重，保教结合”。于2010年3月1日经卫生部部务会议审议通过，并经教育部同意发布的《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》中规定托幼机构应当贯彻保教结合、预防为主的方针，认真做好卫生保健工作。业务指导的内容包括：膳食营养、体格锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防等。保育老师队伍素质的高低直接影响着幼儿园整体办园水平，保育老师的专业化水平直接影响幼儿的健康成长。因此，本研究旨在探究幼教机构保育人员职业能力，有利于针对性开展幼教机构保育工作，加强幼儿健康指导，引导幼儿合理膳食，平衡各钟营养，健康成长、预防疾病发生、改善营养不良或过度肥胖，为幼教机构幼儿保健提供参考依据。1对象与方法（1）调查对象：2017年8月，选取云南省昆明市经济发展不同水平的四个地方，呈贡、安宁为一组96例，西山区组31例，五华区98例，共225例，其中男10例，女215例。（2）调查内容：①调查表：采用自行设计的调查表，包括一般情况：性别、年龄、工作年限、民族、文化程度、岗位类型、职称、婚姻状况。②调查方法：问卷调查法和文献研究法。③抽取样本方式：非概率抽样调查。④资料：初级资料。⑤资料搜集方式：现场问卷询问法。（3）统计方法：采用Epidata软件录入问卷，采用SPSSStatistics17.0进行分析。一般情况和其他数据频率用百分比表示。P<0.05为差异有统计学意义。（4）参考指标《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》、《妇幼保健员培训大纲》。2结果2.1被调查对象一般情况频率、百分比共调查225例妇幼保健人员，回收有效问卷225份。男性10例占4.45%，女性215例占95.56%。大专学历居多，分别占53.1%（五华区）、61.3%（西山区）、100%（呈贡、安宁）。2.2被调查者岗位、工作年限、职称情况调查225名幼教机构保健人员中绝大多数是专业技术岗位，工勤技能和管理岗位较少。五华区岗位类型中专业技术岗位占比最高，共42人，占43.8%；管理岗位36人，占37.5%；工勤技能岗位18人，占18.8%，西山区岗位类型中专业技术岗位占比最高，共22人，占70.0%；管理岗位2人，占6.5%；工勤技能岗位7人，占22.6%，呈贡、安寧岗位类型中专业技术岗位占比最高，共97人，占99%；管理岗位1人，占1%；工勤技能岗位0人。工作年限十年以上的较少，而五年以下比较多。采用比较法对比远郊区呈贡、安宁和近城区的西山区、五华区：呈贡、安宁文化程度98例中皆为大专学历，占了调查的100%；而西山、五华近城区文化程度从高中技校、大专、本科、到硕士分别为24.4%、55.1%、18.9%、1.6%。工作年限中，呈贡、安宁一年以下占比91.8%，二到五年占比8.2%；西山区和五华区一年以下、二到五年、五到十年、十年以上分别占比19.7%、51.2%、15.7%、13.4%。经济发展水平不等地区幼教机构从业人员文化程度和工作年限对比情况2.3幼教机构人员与幼儿数量增加情况“二孩政策”后呈贡安宁地区幼教机构从业人员认为自己所在幼教机构幼儿数量有不同程度增加，认为增加较多占10.2%，有所增加占89.8%，保育人员大部分增加，占96.9%...