幼儿教育培训行业机构培训标准Q/116-302.181-2018幼儿园女性管理者视野下的幼儿园危机管理策略研究（精选）2018-12-10发布2019-01-10实施XX品牌幼儿教育机构编制幼儿园女性管理者视野下的幼儿园危机管理策略研究简述：幼儿园的危机管理直接影响着幼儿的身心健康与生命安全。作为一名女性管理者，女园长们具有善于观察、耐心细致、认真负责、守业敬业、热情大方以及能言善道等危机管理上的优势。然而，由于其先天主观性较强、易感情用事，后天又受到传统思想、社会偏见以及多重角色的牵绊，影响了幼儿园危机管理的成效。因此，女园长们需充分发挥女性的思维优势、职业优势以及交际优势，通过强化危机管理意识，制定和完善危机管理制度，引导家长共同参与危机管理等策略来提高幼儿园危机管理的成效。《幼儿园教育指导纲要》明确指出“保护幼儿的生命与促进幼儿的健康是一切工作的重点”，在幼儿自我保护意识欠缺的情况下，幼儿园更有义务保障其安全。近年来，诸如校车交通事故、房舍倒塌、恶性暴力事件、食物中毒等幼儿园危机事件频发，对幼儿造成了巨大的伤害，幼儿园正经受着重大的危机管理考验。然而，以往关于幼儿园危机管理的研究大都只是从宏观的管理学角度研究危机管理体系的构建，并没有考虑到幼儿园是一个几乎全是女性职工的特殊群体，管理者也往往是女性，女性领导者与男性领导者在思维方式、领导力、细节执行力等方面均有所不同。因而，我们需要重新审视幼儿园的危机管理，尝试寻找更符合女性主导的幼儿园危机管理策略。一、女性管理者在危机管理上的优势分析由于幼儿本身的成长需要，女性细腻、温和的特质在教育和养育幼儿这项工作上显得更有优势。而女园长作为整个幼儿园的管理者，也具备一些男性管理者所缺乏的独特优势。1.女性管理者具有善于观察、耐心细致、头脑灵活等思维优点女性管理者天生耐心细致、处事灵活，善于倾听和采纳别人的意见，更善于协调人际关系，也更容易化解矛盾冲突。同时，女性善于观察，有很强的洞察力，周围环境中很细微的变化、潜伏的暗流或风险她们都能敏锐的觉察到，并及时作出反应，这在幼儿园危机管理中是一个得天独厚的优势。此外，女性管理者头脑灵活、知人善任，善于发现每个下属的优势，帮助他们找到适合的岗位，各得其所，最大限度的发挥各自的作用。因此，女性管理者更容易组建一个忠诚可靠的危机管理团队。2.女性管理者具有勤奋努力、认真负责、守业敬业等职业优点现实生活中，职业竞争的激烈性，往往会让女性催生出强大的职业能力，许多女性管理者在面对工作的时候，虽然能力不是很强，但是对工作极为认真，极为投入。相较于男性，她们往往能够忍受较低的工作待遇以及单调又枯燥的工作环境。同时，女性对自己服务的组织，更具有归属感，忠诚度也比较高，在员工面前树立起兢兢业业、任劳任怨的榜样，激励着员工更加热情的对待工作，从而减少人员的流动性。在幼教界，任何一位著名的女园长，无一不是把幼儿园当成自己的家，全身心地投入到幼儿园建设中。3.女性管理者具有温柔体贴、热情大方，能言善道等人际交往优势女性天生具有“女人味”，温柔体贴，热情大方的特性使得她们在面对陌生环境、陌生人时很快就能取得他们的好感，融入环境、融入群体。众所周知，幼儿园是一个特殊的群体社区，几乎清一色全是女性，在这里更容易发生人际纠纷。女园长们在面对人际纠纷时，更容易移情，换位思考，站在对方的角度考虑对方的需要。她们利用能言善道的特质，既能巧妙地用语言化解问题，同时又保护别人的面子，不让他们难堪。因此，女园长们往往能够很好地协调园内教师之间的关系，调动各方力量，使整个幼儿园的各项工作包括危机管理工作有条不紊的进行。二、女性管理者在危机管理上的劣势分析女性管理者虽拥有诸多管理上的优势，但由于受到各方面因素的影响，她们在危机管理上也存在一些劣势。1.先天劣势（1）思维具体，缺乏宏观意识女性思维具有具体形象的特点，这使女园长观察细致，但也容易使她们考虑问题过于精细，过于细致。太关注细节，考虑过分周全会导致管理冗长，很难从全局和宏观方面把握幼儿园的整体规划及长远发展。再加上女性...