请各学术委员会委员提出具体意见百色市人民医院研究生学历人才管理办法征求意见稿（第3稿）实施人才工程，建设一支高水平的人才队伍是我院医疗队伍建设十分重要而紧迫的战略任务。为了搞好此项工作，特制订本办法。一、待遇详见医院相关文件二、工作目标要求1．积极工作，顾全大局，开拓进取，团结同志，认真搞好医疗、科研或（和）教学工作，注意培养本学科业务骨干，成为本学科的学科带头人、学术带头人或学术骨干，为我院的学科建设、科研和教学作贡献。2．具有博士学位的正高职称人员，应有自身明确的主攻方向且此方向应与医院的学科建设发展方向一致，应努力开展先进的新技术、新业务，积极申报各级科研课题，在服务期内取得至少以下5项中的3项成就，并形成优势，逐步在市领先，力争赶超自治区先进水平。（1）平均每年以第一作者且以我院为第一作者单位在本专业领域核心期刊发表论著1篇以上；其中服务期内论著被SCI、EI、ISTP、ISR等四大索引全文收录应占3篇以上，总影响因子应达6.0以上；（2）作为主持人至少完成省部级和国家级科研课题各1项；（3）作为主持人取得1项以上国家级科技进步奖，或2项以上省部级科技成果奖；（4）以主编或副主编出版有较大价值的学术专著2部；（5）主持开展2项以上临床诊疗新技术、新业务，产生较大的经济效益和社会效益，达到或超过广西先进水平（由区内专家鉴定）；3．具有硕士学位的正高职称或具有博士学位人员，应有自身明确的主攻方向且此方向应与医院的学科建设发展方向一致，应努力开展先进的新技术、新业务，积极申报各级科研课题，在服务期内取得至少以下5项的3项成就，并形成优势，逐步在自治区内达到领先水平。（1）服务期内以第一作者且以我院为第一作者单位在本专业领域核心期刊发表论著6篇以上；其中被SCI、EI、ISTP、ISR等四大索引全文收录应占2篇以上，总影响因子应达4.0以上；（2）作为主持人至少完成省部级科研课题2项或国家级科研课题1项；（3）作为主持人取得1项以上省部级科技成果奖，或2项二等以上厅级（教育厅、卫生厅）科技成果奖；（4）以主编或副主编出版有较大价值的学术专著2部；（5）主持开展1项以上临床诊疗新技术、新业务，产生较大的经济效益和社会效益，达到或超过广西先进水平（由区内专家鉴定）；4．具有硕士学位的副高职称人员，应有自身明确的主攻方向且此方向应与医---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---院的学科建设发展方向一致，应努力开展先进的新技术、新业务，积极申报各级科研课题，在服务期内取得至少以下5项中的3项成就，并在市内形成优势。（1）服务期内以第一作者且以我院为第一作者单位在本专业领域核心期刊发表论著发表5篇以上；其中服务期内论著被SCI、EI、ISTP、ISR等四大索引全文收录应占1篇以上，总影响因子应达2.0以上。（2）作为主持人至少完成省部级科研课题1项或厅级课题2项；并作为主要完成人（排名前3），至少参与完成国家级1项或省级课题2项。（3）作为主持人至少取得1项厅级（教育厅、卫生厅）科技成果奖，或作为主要完成人（拓晚前3）取得1项以上省部级科技成果奖，或作为主要完成人（排名前6）取得1项以上国家科技进步奖。（4）以主编或副主编出版有较大价值的学术专专著1部。（5）主持开展1项以上临床诊疗新技术、新业务，产生较大的经济效益和社会效益，达到或超过广西先进水平（由区内专家鉴定）。5．具有硕士学位的中级职称人员，应有自身明确的主攻方向且此方向应与医院的学科建设发展方向一致，应努力开展先进的新技术、新业务，积极申报各级科研课题，在服务期内取得至少以下5项中的3项成就，并在市内形成优势。（1）服务期内以第一作者且以我院为第一作者单位在本专业领域核心期刊发表论著发表5篇以上；其中服务期内论著被SCI、EI、ISTP、ISR等四大索引全文收录应占1篇以上，总影响因子应达1.0以上。（2）作为主持人至少完成省部级科研课题1项或厅级课题1项；并作为主要完成人（排名前3），至少参与省级课题1项。（3）作为主持人至少取得1项厅级（教育厅、卫生厅）科技成果奖，或作为主要完成人（排名前3）取得1项以上省部...