加强医院政工队伍建设做好医院党建工作研究周清：D267文献标识：A：1674-1145（2018）10-083-02摘要在医院职工的思想政治工作中，政工人员发挥的作用占据主要地位，需要注重现代的运用、创新思想的应用、党重要思想的落实等，以提升医院全体职工的综合素质，最终促进医院可持续发展。本文就医院政工队伍建设、党建工作开展的意义进行阐述，对当前医院政工队伍建设存在的问题进行分析，提出相关对策，以推动医院未来更长远发展。关键词医院政工队伍建设党建工作在现代化社会的建设中，医院在保障人民身体健康、生活质量等方面发挥着重要作用，因此，必须对医院职工的工作态度、个人品质、医德等进行严格的考核，才能在其思想觉悟不断提高的基础上，保证医院的正常运行。所以，注重医院政工队伍建设、有效开展党建工作，是培养高素质、高水平医疗队伍的重要需求。一、加强医院政工队伍建设做好医院党建工作的意义想要不断优化医院的管理体系，进一步提升医院管理水平，并实现医院的科学发展目标，则需要医院领导对政工队伍建设、党建工作给予高度的重视。因此，加强医院政工队伍建设、做好医院的党建工作有着如下几个方面的意义：第一，满足医院思想政治工作的需求，保證党的思想政治方针得到落实。在我国大力推进社会主义建设的形势下，思想政治工作的开展，是社会不断发展的客观规律，与我党各项工作相符。因此，在医院的发展中，政工人员是最直接的参与者、践行者，需要加强政工队伍建设，才能保证我党现代化建设的实际成效。所以，加强政工队伍建设，有效开展党建工作，对于落实党的思想政治方针有着极大意义，也是医院现代化发展的需求。第二，促进医院管理体系更加完善，提升医院整体管理水平。根据医疗机构的组成结构来看，其需要24小时运行，处理各种情况的患者，并且，出现紧急情况还要增加救援人员，因此，职工的工作压力比较大，需要具备较强的心理素质和专业技能。在这样的情况下，医院领导需要管理的事务非常多，即管理难度比其他行业更大。在社会不断发展和进步的大环境下，人们在医疗方面的需求有着更高的要求，需要注重政工队伍建设，全面落实党建工作，才能促进医院服务质量、医疗水平的提升。同时，政工人员的思想、观念，直接关系着医院职工的思想觉悟、工作方向等，即政工队伍建设、党建工作的开展，在医院的管理体系完善上、管理水平提升有着重要现实意义。二、医院政工队伍建的现状分析医院政工队伍建设存在一些问题，给党建工作、医院管理工作带来一些阻碍：首先，专业知识和实际工作内容不相符。在很多医院的政工队伍中，他们都是来自不同部门的工作人员，也有少数专业人员，因此，他们在政治工作的开展上出现专业性不强的问题。同时，上述临时的政工人员，学历不一样、工作经验不同，从而思想、观念、管理方法等方面存在差异，最终导致医院政工队伍出现专业性与实际工作内容不相符的现象。其次，工作态度和责任意识都不正确。部分政工人员认为自己的工作不重要，没有较强的工作热情，不关心职工的生活、工作情况，没有实地的调查和了解不同职工的心理情况，从而无法引导医院职工正确对待自己的工作。同时，部分职工人员对于自己的工作职务不满意，工作态度非常被动，不认真负责自己的工作，从而影响医院党建工作有效开展。最后，管理体系与当前发展不适应。部分政工人员开展工作，不注重社会的发展、医院的发展，即一些管理制度已经出现落伍现象，如果不进一步优化政工队伍建设制度，则医院的党员工作、党建工作都会受到影响，从而无法发挥政工队伍的作用，甚至降低医院职工的工作效率。同时，部分政工人员的自信心不强，没有严格遵守医院的党规党纪，致使党建工作没有较强的号召力，给医院未来发展造成影响。三、加强医院政工队伍建设做好医院党建工作的对策（一）工作环境和培养方面的对策为了更好的发挥政工人员的作用，需要加强政工队伍的建设，即注重医院内部工作环境的优化，让政工人员意识自身工作的重要性，才能为职工的工作提供正确引导。在实践过程中，党委统一领导的工作必须加强，即全面落实政工队伍建设，明确当前的工作任务和目标，制定可行...