苏州地区企业对软件人才需求的调查报告苏州地区企业对软件人才需求的调查报告尚鲜连陈珂牛丽(苏州市职业大学江苏?苏州215104):F241.23文献标识码:A:1672—7894(2011)04—184—03摘要软件产业已成为苏州发展的支柱产业本文针对苏州地区企业对软件人才的需求现状进行了样本调查.对调查结果从多方面进行了分析研究.最后对苏州软件人才的培养给出了一些建议关键词苏州地区企业软件人才需求调查ASurveyReportOilSoftwareTalentsDemandofEnte-rpriseatSuzhouArea//ShangXianlian,ChenKe,NiuLiAbstractThesoftwareindustrybecomesapillarindustryofSuzhou.ThepaperconductsthesamplesurveybasedoncurrentsituationofsoftwaretalentsdemandofenterpriseatSuzhouarea.Andsurveyresultsareanalyzedfrommanyaspects.Finallyitgivessomesuggestionsaboutsoftwaretalentstraining.KeywordsSuzhouareaenterprise;softwaretalents;demand;surveyAuthor’saddressSuzhouVocationalUniversity215104,Suzhou,激angsu,China1引言2010年6月6日,中共中央,国务院印发了《国家中长期人才发展规划纲要(2olo一2020年)》,纲要中提出了”服务发展,人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发”的人才发展指导方针,制定了10项重大人才政策和12项重大人才工程.其中的一项要大力培养经济社会发展重点领域急需紧缺的专门人才,信息领域属其中.工业和信息化部公布的统计数据显示,2009年我国软件产业完成软件业务收入9513亿元,同比增长25.6%.同期苏州软件产业产值达444亿元(含嵌入式软件),较2008年增长26%,多年来平均增长率超过30%.2010年上半年,苏州市软件产值已达290亿元,同比增长31%.苏州软件产业的高成长性说明苏州软件业的发展态势良好,是实现科技创新,产业转型升级的支柱产业.产业的快速增长带来了一个新的问题,即对软件人才的需求13益增加.一边是”大学生就业难”的相关---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---报导越来越多,一边是企业花重金也招不到满意人才的现实,迫使职业教育者们深入思考:企业到底需要什么样的软件人才?如何使企业与软件人才之间达到双赢?这是我们所面临的一个课题.本课题对苏州地区企业对软件人才的需求进行了调查分析.2软件人才的概念《国家中长期人才发展规划纲要》指出:人才是指具有184竹敏i’一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者.人才的整体开发,必须做到:加强人才培养,注重理想信念教育和职业道德建设,培育人才拼搏奉献,艰苦创业,诚实守信,团结协作的精神,促进人的全面发展.软件人才是指软件行业及相关行业的专业人才.结合人才的定义和用人单位招聘的需求,概括专业人才的通用标准可描述如下.(1)专业技能合格.包括”知识系统,动手熟练和项目经验”.在市场经济,供大于需,鼓励人才流动的大环境下,用人单位越来越追求:”聘之即用,降低在岗培训成本,降低人才储备成本”,所以,专业技能是专业人才的立身之本.(2)综合素质良好.包括”人品道德,职业素质和良好习惯”.做事先做人,用人单位招聘面试程序都告诉我们,所有用人单位都先考察应聘者的综合素质.(3)必备职场实力.包括”人际关系能力,口头表达能力,书面表达能力”.人的社会属性,工程项目的规模化等,都要求我们必须处理好人与人的关系,而会学,会说,会写是职业者的基本要求.用人单位招聘时强调工作经验,从某种意义上来说,也正是要求具备一定的职场实力.3调查分析近年来,在苏州市政府的高度重视和大力扶持下,苏州软件产业快速发展,总体竞争力和影响力不断提升.产业规模持续扩大,企业能级不断提升.软件行业发展前景一片看好,但是相对其他计算机类专业,今年的软件专业的就业形势并没有像软件产业一样蒸蒸13上.为探析现在的苏州软件企业对软件人才的需业,特进行此次调查分析.3.1苏州软件企业对软件人才需求的基本情况苏州地处经济发达的长三角地区,交通便利,地理条件优越,人文荟萃.目前苏州软件企业总数已超过550家,经国家认定的软件企业数为390家,其中从事软件服务外包的企业有100余家,1家企业入选”中国领先IT外包企业榜”;2家...