新时期做好基层党务工作建设的研究摘要;怎样使基层党建工作与时俱进，迎接挑战，紧扣生产经营这一主题，坚持服务和服从生产经营这一中心任务，保证现代企业企业制度的早日实现,保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力，这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。关键词：新时期；基层党务工作；问题；策略；Abstract：Howtomakethegrass-rootspartyconstructionworktokeeppacewiththetimes,meetthechallenge,totheproductionandoperationofthistheme,adheretotheservicefromtheproductionandoperationofthiscentraltask,toensureanearlyrealizationofmodernenterprisesystem,keepthegrass-rootspartyorganizationsfightingforce,centripetalforceandcohesiveforce,whichisalong-term,arduousandcomplexhistorytask・Keywords:newperiod;grass-rootspartywork;problem;strategy;中图分类号:F279.23引言：当前社会经济迅速发展，党建工程的改革创新成为新时期下的新要求，新任务，而基层党务工作作为党建丁程的基础，必须在不断的改革创新中寻求自身的发展。这就要求基层党务工作应大胆创新实践，在创新中不断发展，增强党组织的战斗力和凝聚力。这对于基层党组织来讲是压力和动力并存的，确切地更是新的挑战，新时期下基层党务工作的积极探索事在必---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行。一、目前企事业基层党建工作面临的问题第一，企事业基层党建工作缺乏创新精神。部分国有企事业的基层党建工作的工作思路还停留在传统守IH的理论上，不愿意接受新思维和新方法，很多工作都是按部就班，因循守旧，不适应现如今的共组发展。第二，国有企事业基层党务人员的政治教育工作相对薄弱。近年来，在基层党建工作的党务人员逐渐缺乏系统深刻的政治党员专业教育，且对普通员工的政治教育也在减弱，使得工作人员的责任意识和党性原则不强，没有体现党员在工作中的先进性。第三，国有企事业党建工作评价不明确。企事业基层党建工作缺乏公平、公正、科学的评价标准，很多企事业都没有建立明确可实施的部署、检查和奖惩等完善的奖惩制度。二、创新企事业基层党建工作，激发企事业活力要激发基层党建工作的活力，使党建T作赋予时代性，就必须坚决做好创新工作，努力开拓人员工作思路。创新企业基层党建工作，需要从以下几个方面切入进行。第一，基层党建工作思路的创新。首先，要结合国际国内形式明确基层党建工作的新日标和实际意义，找准突破口和结合点，确定企业基层党建工作的思路，促使党建工作不断适应新要求新形式的变化，与时代同步。其次，充分发挥企业党组织“政治核心”的作用。基层党建工作在围绕企业生产经营的同时，还应充分考虑到人民群众的利益。三是建立科学规范的基层党建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---工作评价体系。党建工作在整个企事业的生产经营当中起到思想指导的作用，需要一定的评判标准和一定的鼓励或促进。建立合理有效的评价体系，可使工作人员的在制度规范下工作，也会满怀激情活跃在工作一线上。第二，基层党建制度的创新。新形势下企事业基层党建T作的新问题就是坚持党管干部原则与党内民主、基层民主和人民群众民主有效相结合的问题。其实施方法可以在党管干部原则不变的基础上，对基层党建领导人员采取群众投票表决。群众公开投票选举，充分行使选拔领导的民主权利。当然，在群众行使投票选举的同时，党务政务必须公开透明，实现群众的知情权，使选岀来的党政人员是群众真正信赖可靠的“人民公仆”。第三，党建活动形式的创新。其一，党建活动可有效地激发党建工作的内在活力。积极创新党建活动形式，争取做到活动前评估、活动中调整、活动后总结，这样才能目标明确、影响深远。其二，企业党建活动耍针对企业生产经营中出现的问题,合理有效的利用党组织的优势和思想政治工作的优势，开展各种活动，使党建资源科学转化为企业生产经营的发展优势。其三，党建活动要随主流,跟紧时代步伐。在企业内部要实现党委和各职能部门的网络信息沟通，建立企业经营情况和运功思想...