中国ＩＴ企业起薪情况调查:公务员工资标准表2022不同职务的起薪差异大小不一本次问卷调查主要调查了应聘者进入IT企业成为专业人员〔工程师〕、技术人员和非技术人员的起薪状况。调查结果显示，专业人员〔指受过高等教育、驾驭高新学问的人，他们的工作包括判定力的运用，并且是因性质的不同而改变的特别规性工作〕起薪主要在1010～2000元/月之间，占所调查企业总数的40.5%；技术人员〔指有执行实际任务实力的人，该实力是从培训、经历和正规学校教育中获得并且经过鉴定〕起薪主要集中在500～1500元/月之间，占所调查企业总数的59%；而非技术人员起薪那么主要集中在500～1010元/月之间，占所调查企业总数的77.9%。所以，IT企业中专业人员的起薪与技术人员和非技术人员的起薪存在明显的差距，而技术人员与非技术人员起薪的差异却不是非常明显。并且在调查过程中发觉很多企业的技术人员与非技术人员的起薪是一样的。国外控股企业起薪居高这次调查的150家IT企业主---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---要包括三种类型，即国内私有控股企业、国外全部者控股企业和政府控股企业〔包括中心政府控股企业和地方政府控股企业〕。为了便于分析，将起薪分成为500～1010元/月、1011～1500元/月、1501～2000元/月、2001～2500元/月、2501～3000元/月、3001元～4000元/月、4001～5000元/月和5000元/月以上8个层次。首先，从专业人员起薪来看，调查的政府控股企业中有将近一半企业的专业人员起薪集中在1501～2000元/月这一层次，并且该类企业的专业人员起薪不超过3000元/月。调查的国内私有控股企业的专业人员起薪在1011～1500元/月、1501～2000元/月、2501～3000元/月三个层次的比例相对较高。而调查的国外全部者控股企业的专业人员起薪在八个层次分布得比拟匀称。其次，从技术人员起薪来看，国内私有控股企业的技术人员起薪主要集中在1011～1500元/月和1501～2000元/月两个层次。而国外全部者控股企业和政府控股企业的技术人员起薪那么低于国内私有控股企业，主要集中在500～1010元/月和1011～1500元/月两个层次。并且，调查的国内私有控股企业的技术人员最高起薪在5000元/月以上，而国外全部者控股企业的技术人员最高起薪不超过4000元/月，政府控股企业那么不超过2500元/月。第三，从非技术人员起薪来看，三类企业的非技术人员起薪都集中在500～1010元/月---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---之间，并且所占比例都在50%以上，其中政府控股企业的比例到达92.3%。另外，调查发觉，国外全部者控股企业的起薪没有明显高于国内私有控股企业的起薪。这个结果不同于人们的普遍看法。一般，人们都认为国外全部者控股企业的起薪应当明显高于国内私有控股企业和政府控股企业。究其缘由，笔者认为这涉及企业吸引人才和竞争人才的策略，因为起薪是企业吸引人才的重要因素。在中国，人们普遍认为国外全部者控股企业在企业规模、效益、管理、员工薪酬和福利及企业将来开展前景方面比国内企业更有优势，所以，人们都情愿选择到国外全部者控股企业工作。换句话说，国外全部者控股企业在吸引人才方面具有很大的优势。而国内私有控股企业由于缺乏这方面的优势，于是就依靠制定比拟高的起薪来吸引人才。不同规模企业的起薪差异明显一般而言，企业规模是依据企业人数而定。本次调查将101人〔包括101人〕以下企业称为小型企业，将101～1010人〔包括1010人〕企业称为中型企业，将1010人以上企业称为大型企业。调查结果显示，小型企业、中型企业和大型企业的专业人员、技术人员和非技术人员的起薪存在明显差异。首先，三类企业的专业人员起薪在1501～2000元/月这个层次所占的比例都是最高。但是，大型企业的专业人员起薪在3000元/月以上的比例比其他两类企业要高出许多。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---而且，不同于小型企业和大型企业，中型企业的专业人员起薪在500～1010元/月、1011～1500元/月和1501～2000元/月三个层次的比例比拟接近且都比拟高。换句话说，这类企业的专业人员起薪主要...