关于开展___x县人才状况调查摸底工作的通知各乡镇，各单位：为全面清楚地掌握全县人才队伍基本情况，推进我县人才工作和人才队伍建设，经研究，决定在全县范围内开展人才情况调查摸底工作。现将有关事项通知如下：一、调查目的根据经济社会发展的需要，结合我县各类人才特点，分析研究人才基本情况，系统掌握全县人才队伍的总量、结构及其分布状况，了解人才队伍建设面临的突出问题和困难，切实摸清我县人才队伍底数，为党管人才的宏观管理决策提供基本依据。为我县经济持续、快速、健康发展提供强有力的人才保障和智力支持。二、调查范围调查范围为全县辖区内的行政、事业、企业法人单位和农村经济组织，具体包括：1、具有独立组织机构，依法开展各项社会事业的各级各类行政事业单位和社会团体组织。2、具有独立法人资格，规模以上工业企业。3、农村及各类农村经济合作组织。三、调查对象调查对象为上述各类组织中具有一定知识和技能，能够进行创造性劳动，在全县经济社会建设中做出积极贡献的各类人才队伍。主要包括党政高层次人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才、社会工作人才和___x籍在外各类优秀人才。1、党政高层次人才：指党政机关中具有硕士研究生及以上学历学位的人员。2、企业经营管理人才：指规模以上企业中、高层管理人员。3、专业技术人才：指在企业和事业单位中从事专业技术工作，并取得中级以上专业技术资格的人员。4、高技能人才：指通过职业技能鉴定获得相应等级国家职业资格证书的技师，或在生产和服务等领域岗位一线，掌握专门知识和技术，具备一定的操作技能，并在工作实践中能够运用自己的技术和能力进行实际操作的人员，在实际工作中从事技能岗位工作，或经本单位认可，具有相当于技师技能水平的人员。5、农村实用人才：指在种植、养殖、加工等方面形成较大规模，在本乡镇范围内具有明显辐射带动作用的生产能手；在农副产品经销、流通领域具有较大影响，为服务当地经济和农民增收做出积极贡献的农村经纪人、农民合作组织带头人；在加工业、建筑业、服务业等方面有特长或技能的农工巧匠；在农村文化、体育、就业、社保等领域提供服务的各类人才等。6、社会工作人才：从事社会工作具有社会保障、社会救助、社会福利等性质的管理和服务的人才。7、___x籍在外各类优秀人才：在当地有一定影响力知名人士，包括取得突出业绩和成果，专业水准在所从事的领域中处于领先地位的正高级专业技术职务人员或硕士研究生以上人员（含取得国外同等学历的留学人员）；自主创业达规模以上或担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才；获市级以上奖励或项目资助的各类人才等。四、调查内容调查内容主要有两个方面：一是各类人才的基本情况，包括学历、年龄、政治面貌、专业、职务职级、社会兼职情况等。二是在行业活动和部门工作中取得的主要成果、荣誉及获奖情况等。三是全县各领域各行业急需紧缺人才需求情况。要重点掌握在教书育人、科技推广、规划设计、技术攻关、文化艺术等方面取得一定或较大理论技术成果的领军人才，系统行业内部普遍认可、社会贡献较大、受县级以上表彰的各类带头人及骨干能手的情况。五、调查办法及时间安排这次摸底调查工作由县委人才办统一组织，由各职能主管部门牵头负责，以单位为主体进行调查，具体为县委组织部、县人社局负责机关事业单位党政高层次人才摸底汇总工作；县工信局负责实施和解释企业经营管理人才摸底汇总工作，县工业园区和各乡镇配合；县民政局负责实施和解释社会工作人才摸底汇总工作，全县各单位、各乡镇配合；县人社局负责实施和解释专业技术和技能性人才摸底汇总工作，全县各单位各乡镇配合；县农业农村局负责实施和解释农村实用人才的摸底汇总工作，各乡镇配合；县人社局负责___x籍在外各类优秀人才的摸底汇总工作，县工商联、教育局、全县各乡镇配合。调查采用全面与重点相结合的方法，分党政、企业经营管理、专业技术、技能性、农村实用性、社会工作人才、___x籍在外各类优秀人才。要对照所属类型的相应标准，认真填写调查摸底表（见附件表一）、汇总登记表（见附件表二），社...