北京市工程技术争论中心绩效考评方法附件2北京市工程技术争论中心绩效考评方法（试行）第一章总就第一条为加强北京市工程技术争论中心治理，规范北京市工程技术争论中心绩效考评工作，以评促建，推动北京市工程技术争论中心创新体制机制，更多集合人才、承接项目、产出成果，更好服务全国科技创新中心建设，依据《北京市工程技术争论中心认定与治理暂行方法》（京科发〔2021〕412号），制定本方法；其次条已认定的北京市工程技术争论中心（以下简称“工程中心”）实行定期绩效考评制度；自认定当年起每三年为一个考评周期；定期绩效考评制度应当与年度报告制度有机结合；第三条绩效考评重点考察工程中心的进展规划及目标完成、技术水平与成果转化、队伍建设与人才培育、开放沟通与运行治理等；绩效考评强化市场导向、协同创新和区域合作，完善以体制机制创新、成果转化才能和产业进展支撑为导向的绩效考评指标体系；绩效考评结果分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等级；第四条绩效考评工作遵循“公正、公正、公开”和优胜劣汰的原就；创新绩效考评工作机制，发挥社会组织作用，探究借助学术询问机构、协会、学会等社会专业力气，实行第三方考评方式，为绩效考评工作供应支持；第五条北京市科学技术委员会（以下简称“市科委”）负责工程中心绩效考评组织实施工作，制定绩效考评规程和考评指标体系，确定参评工程中心名单，审定和公布绩效考评结果等；依靠单位应当协作市科委做好绩效考评工作，审核绩效考评总结材料的真实性和精确性，并承担材料失实的责任，为绩效考评供应支持和保证；参评工程中心应当仔细预备和接受绩效考评，真实精确供应相关材料，不得以任何方式影响绩效考评的公正性；其次章考评程序第六条市科委定期发布绩效考评通知，并提前通知参评工程中心及其依靠单位；参评工程中心应当依据绩效考评通知要求，完成自评工作和《北京市工程技术争论中心三年绩效考评报告》（以下简称“考评报告”）；考评报告中列举的成果转化与产业化、工程化开发、行业或社会服务、产学研协同创新等业绩，以及论文、专利、标准、嘉奖等成果应在绩效考评周期内取得，考评报告内容要和历年提交的年度报告吻合；第七条依靠单位应将考评报告和自评结果在单位内部进行公示，公示期不得少于5个工作日；考评报告和自评结果经依靠单位审核后按规定程序和期限提交市科委；第八条市科委对考评报告进行形式审查；第九条市科委组织专家对考评报告通过形式审查的参评工程中心开展绩效考评工作；绩效考评专家由本事域技术水平高、公道正派、熟识工现场考评分组进行，原就上选取会议考评得分排序的前30%和后20%进入现场；专家通过核查参评工程中心实际运行治理情形，核对有关报告、数据资料及证书原件，进行记名打分和排序，并提显现场考评第十一条会议考评得分在前看法；30%的参评工程中心可以提出舍弃参与“现场考评”的申请，考评结果将确定为“良好”考评等级；得分排序在后20%的参评工程中心应当参与现场考评，对不参与现场考评的参评工程中心将列入“不合格”考评等级；程中心工作的同行专家和治理专家共同组成；第十条绩效考评工作分为会议考评和现场考评两个阶段；会议考评依据领域相近原就分组进行；专家通过批阅考评报告，听取参评工程中心主任工作报告和争论评议，依据考评指标体系记名打分和排序，并提出会议考评看法；第十二条绩效考评实行回避制度，与参评工程中心存在有直接利害关系的人员不能作为考评专家参与绩效考评；参评工程中心可书面提出期望回避的专家名单（不超过3名）并说明理由，与考评报告一并提交；绩效考评专家应当严格遵守法律法规等有关规定，严格遵守保密规定，科学、公正、独立地行使职责和权益；第三章考评结果第十三条现场考评终止后，市科委依据专家绩效考评看法和最终排序以及得分情形形成果效考评报告，审定并向社会公示绩效考评结果；公示期不得少于5个工作日；参评工程中心对绩效考评结果有异议的，公示期内可向市科委提出；第十四条绩效考评结果为“优秀”的工程中心，申报国家级科技创新平台时，可优先举荐；结果为“良好”及以上的工程中心，同等条件...