肿瘤科护士压力源分析与对策肿瘤科护士压力源分析与对策【中图分类号】R47【文献标识码】A【文章编号】1672-3783(2012)05-0243-01【关键词】肿瘤科护士压力源对策随着社会科技的发展与进步，人们健康需求的口益增强，对护理行业带来了机遇，同时也对护士提出了更高的要求，护理人员不仅耍业务精通，技术娴熟，还要具有良好的沟通能力和心理素质等［Ho肿瘤科护士其工作的特殊性往往具较大压力，如果其压力得不到有效调适，不仅直接影响肿瘤患者的服务质量，还会导致护理人员离职来逃避问题，护士所承受的压力已经成为一种职业性危险［2］o1肿瘤科护士工作压力来源分析1.1工作性质紧张、工作量繁重：护理是一项风险大、责任重、要求高的助人专业，是卫生服务行业中压力最大的职业之一：3］o护士经常面临突发多变情况，常处于应激状态:如病人病情变化多端，不确定因素多，护士既要抢救和护理各种病人,精神紧张和高度集中，又要处理生离死别的关系，工作难度大;护理人员还要面对面处理各种性格的病人及家属的问题，处于超负荷工作状态,导致身心疲劳，生物钟紊乱，严重影响了健康［4］o护士高度紧张的工作状态，稍有疏忽就影响工作质量，身心极度容易疲惫。其特殊的排班制度不符合正常的生活节奏，破坏了人体“生物钟”。工作生活无规律，特别是夜班护士，既耍独立完成繁重的护理工作，又要处置突发病情变化，预防患者发生意外，造成护士的心理高度紧张和身体疲乏［5］。1.2复杂的人际关系:在医疗卫生服务活动中，护理中最主要的两种人际关系是护患关系和医护关系。医院是一个复朵多变的社会环境，护士面对的是饱受疾病折磨、心理状态不同、层次不同的患者［6］。市于护士职业的需要，即使遇到歪曲事实、情绪激动、其至责骂护士的患者，护士也没有选择余地，只有全身心地投入，保持冷静平和、理解的心态，并帮助解决问题，以维护良好的护患关系，这种长期自我感受的压抑，无疑会使护士的工作压力增加。医护关系也是主要的压力源，一直以来，在患者心目中医生是占主导地位，护士只是附属。护士对上级领导的支持感到足够者明显低于医生［7］护士在医生心冃中无关重要，工作得不到重视和尊重。医生普遍受到社会的尊敬和承认，护士的付出得不到充分肯定与补偿，使护理人员怀疑自身的价值及能力，造成护士心理不平衡，而导致心理抑制。同时医护协调上的矛盾及冲突，也会使护士产生压力。一旦有什么差错和不足，就会遭受投诉和被受处罚。这些因素大大减少了护士工作的积极性，导致护士极大地失落感。除了病人、医生护士在工作中还需与后勤部门等各类人员进行交往,人际关系复杂，如不能正确处理，容易造成人际关系冲突。1.3不良的工作环境:医院是患者高度聚集的场所，随着各种诊断、治疗技术的应用，形成了生物、物理、化学等有害因素并存的护理环境；同时由于工作压力过大，又使护理人员经常处于心理高度应激状态［8］。大多数抗肿瘤药物是细胞毒制剂，具有致突变、致癌、致畸性，肿瘤科护士因职业原因，长期低剂量接触抗肿瘤药物，特别是冲化疗药物吋没有和应的保护设施，对自身健康造成一定危害。在我国，对护士的防护措施还不很完善，这种特定的工作环境，既有放射性核元素的威胁，还有化疗药物的侵蚀和各种病毒的侵害，这些都让护士感到不安和惶恐，更进一步加剧了护士的心理压力。1・4较高的专业要求：肿瘤科是比较专业化的科室，专业知识较强，专业技术要求较高。作为肿瘤科的护士要有精湛的穿刺技术、专业的理论知识和一丝不苟的工作态度。癌症患者由于长期输液再经过化疗放疗后血管变硬变脆，弹性较差，甚至由于化疗药物的作用使血管闭锁，给护士穿刺带来很大困难。如果护士的穿刺技术不精，会造成护患Z间的矛盾。患者的文化程度不同，对病情的了解程度也不同,情绪变化也很无常，有吋会对病情存有疑问，如果专业知识不强，解释不清，患者就会把内心的不平衡和怨气发泄到护士身上。所以，作为肿瘤科的护士要不断提高自己的专业技术水平，才能适应社会的发展，更好的服务于患者。1・5其他因素：护士处于一个多种角色，既要照顾孩了，照顾老公，还有照顾老人；还有口身各时期的生理变化，...