目录摘要..........................................................I前言..........................................................1第一章A保险公司员人力资源管理现状分析........................21.1公司背景介绍..............................................21.2A保险公司员工基本情况....................................31.3A保险公司离职现状........................................3第二章A保险公司离职率高的成因分析............................92.1薪酬结构不合理，保健和激励效果差..........................92.2公司管理制度不完善.......................................102.3员工培训与个人发展脱节...................................11第三章A保险公司员工离职对策.................................133.1加强招聘专员及用人经理的面试培训.........................133.2建立有效的薪酬制度和激励机制.............................133.3帮助员工进行个人职业发展规划.............................143.4企业应高度重视招聘流程...................................143.5将员工能力与工作岗位有机结合.............................143.6企业应帮助员工认清自我...................................153.7企业应给予员工物质和心理支持.............................15结束语.........................................................17参考文献.......................................................18致谢...........................................................19关于A保险公司高离职率的原因分析与解决方案探究摘要员工作为企业的人力资源，对企业的生存和发展起着至关重要的作用。随着市场经济的发展，企业中员工的离职率不断增加，员工离职给A保险公司的发展带来很大的隐患。本文首先分析了A保险公司员工离职的状况和带来的损失，从内部因素、个体因素两个方面剖析了员工离职的原因；在此基础上，有针对性的提出控制员工离职的相关对策。为该公司成功留住想要离职的员工，减少员工离职成本提出了可行性建议。【关键词】：A保险公司，离职率，原因与对策前言随着近些年来经济的迅猛发展，企业在国内和国际的竞争都变得日趋激烈，人们对知识和智力资本的关注程度也大大提升。尽管金融资本对企业的发展依然有着举足轻重的作用，但是人们越来越清晰的意识到，拥有和创造知识与智力的资本的人才是构成企业核心竞争力的源泉。卡耐基曾说：“你可以拿走我的产品、资金和客户，但只要留下我们企业的全部组织人员，不出四年，我依然会是钢铁大王。”人力资源的地位和重要性也达到了新的更高水平。从本质上看，企业的竞争最后还是人力资源的竞争，它主要取决于企业人力资源的数量、质量以及其才能发挥的程度。当今社会，各个企业都在不惜代价的吸引和保留有竞争力的人力资源。与此同时，在经济大环境的驱使之下，员工们原有的为企业服务终身的观念也在逐步发生着改变。员工不断的在不同的组织和岗位上进行尝试和选择，越来越多的年轻人也将“跳槽”看作是个人能力和价值的体现方式。但是，这种现状却给企业带来了前所未有的人才流失问题。员工的流失率过高不仅影响了企业的常运作，人员更换的成本高，还可能会造成人员的习惯性流失。所以，把人员的流失率控制在良性范围内，保持企业活力的同时留下优秀的人才，应该是人力资源管理的目标之一。提高员工的忠诚度，合理利用人才，留住人才，从而降低人力资源的成本，达到人力资源开发的最大效用，是每个企业都要努力达成的方向。第一章A保险公司员人力资源管理现状分析1.1公司背景介绍中国A保险公司（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第一家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。截至2016年6月30日，集团总资产达人民币5.4万亿元，归属母公司股东权益为人民币2，064.88亿元。从保费收入来衡量，平安寿险为中国第二大寿险公司，平安产险为...