产房助产士工作压力的相关影响因素调查分析与对策朱小玲(广东中山市大涌医院528476)【中图分类号】R192.7【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2012)13-0149-02【摘要】目的随着现代医学模式的发展，人们生活水平的提高和计划生育政策的实施，母婴健康受到社会重视，产妇及社会对助产士的服务要求越来越高,要求当代助产士只备一定助产专业知识和技能的同时，还必须只有健康的心理。2009年9月〜2011年9月对木院及邻近同级别医院的133名在职助产士的心理状况及家庭婚姻进行调查，现将结果报告如下【关键词】产房助产士工作压力对策1资料与方法1.1一般资料选择中山市大涌医院，横栏医院，沙溪医院，板芙医院等医院在2009年9月-2011年9月期间产房在职在岗助产士133人，均为女性，年龄22〜41岁，平均27岁；其中初级职称62人，中级职称68人，副高职称3人。大专72人，木科61人，护龄1〜5年的56人，6—10年的40人，11一15年的14人,16—20年的13人，20年以上的10人。已婚的92人，未婚的41人，其中25〜30岁未婚的20人，31〜40岁未婚的18人，41岁〜45岁未婚的3人。对象均为自愿参加木次调查。1.2方法采用作者自行设计的问卷进行独立自评自填问卷，内容括助产士对产房工作的心理压力、担心不能与医生沟通协作，对产房工作的疲惫感，对助产工作技能的压抑，对母婴健康的忧心，职业暴露风险的担心，对自己婚姻的忧虑等七项反映助产士心理不适状态的指标。调查结束后由专人进行资料整理和数据录入。采用Excel软件进行相关数据的统计分析。研宄结果发现，在受访者中人次存在不同程度的心里焦虑，苏中最高的是对产房工作的疲惫感,详见表1、见表2表1助产士心理问题问卷调査结果调查项0人数比例（％）对产房护理工作的压力84对产房工作的疲惫感97担心不能与医生沟通协作75对助产工作技能的压抑对母婴健康的忧心职业暴露风险的担忧89对自己婚姻的忧虑62826373569662726747表2助产士工作压力产生的主要因素调查项0人数比例（％）脑力劳动过重11385高危职、Ik风险11889操作不良姿势的损害12695利器损伤的危险8665工作坏境的影响7053超负荷工作量的影响11587社会压力的影响8866夜班工作压力的影响117882对策2.1改变管理理念，实行人性化管理护理学科是综合性非常强的学科，以人为本，人性化服务是必须遵循的核心。随着医学模式的改变，护理服务对象的拓展和延伸，护理管理者不再仅仅是财物、吋间及机械冷漠的管理，更重要的是倡导和重视以人为本的管理。2.2提高助产士的心理素质提高适应能力，帮助助产士减轻和消除压力：助产士是特殊的职业，只有提高助产士适应能力，才能从根本上解决问题。缓解产房助产士的心理压力,既要加强业务能力的培训，提高专业技术水平，对产程的进展做到心中冇数，严格履行《医疗护理技术常规》和《产科诊疗常规》，掌握前沿产科急救知识，运用扎实的理论指导实践，每个月进行一次产科疾病应急流程的培训与考核，使人人熟练掌握。在紧急情况下，能启动应急流程，沉着冷静地处理突发病情变化提高应付压力的能力;同吋也要培养助产士的积极情感，加强意志锻炼，提高心理耐受力，从容面对压力。2.3加强人文知识的学号召助产人员加强人文知识的学习，在各种应急事件和压力面前，能及吋调整心态，换一种角度看压力，学会适应。科内配备《伦理学》、《医学心理学》、《社会医学》等新型边缘学科书籍，让其在、11＜余时间去阅读，拓宽知识结构，增强个体理性处理问题的能力。学会自我疏导、自我调节、宽容他人的心理保健方法，以改善、协调人际关系。助产士有了宽阔的胸怀，才能在人际交往中感染和影响他人，得到孕产妇和家属的理解、同事的帮助、领导的关心、家庭的支持,从而减轻心理压力。3小结助产士的心理状况直接影响到产房护理工作的质量整个产科的医疗质量。因此，应通过加强理论的学AI和操作技能训练，建立和谐的医患关系，减少压力，消除负担；同时，做到合理排班，劳逸结合。这样，才能不断不断减轻助产士在工作中的心理压力，提高助产士的工作效率。参考文献［1】陈灵君，周钦.内科护士工作压力的相关影响因素调查分析与对策.中国初级卫生保健，2010,12(91).［2】郑如月.产...