新时代背景下国有煤炭企业纪检监察工作有效性研究摘要：社会经济不断发展，为了执行国家的产能措施，国家对煤炭企业提出了相关的要求，在作业时间上从330天降低到276天，这也让产能减少了16%，且对于违规的煤矿要求停工停产，不开新矿，推动煤炭就地平衡。国有企业改革不断加深，体制以及机制在不断的变化，这就需要国有企业能够加强监督管理机制，确保所有员工的安全，严格落实劳动保护法的有关要求。国有煤炭要想得到更好的发展，就需要落实好国家的政策，在当前形势下需要加强企业中的纪检监察工作，本文分析了新时代背景下国有煤炭企业纪检监察工作有效性。关键词：新时代背景；国有煤炭企业；纪检监察工作；有效性当前国企改革不断深化，在落实从严治党、以党管党这一发展战略方面，对纪检监察监督工作也提出更高的要求，在内容方面也出现了一些变化。当前有很多的腐败现象和问题，人们对于权利以及物质的需求不断提升，还有人不惜以身涉险，甚至是付出了生命的代价。在新时代背景下，国有企业需要严格的落实好反腐倡廉建设，深化改革，对体制进行创新，国有煤炭企业需要掌握当前纪检监察工作中存在的问题，进而提出有效的措施解决，提升纪检监察工作的效果，保持廉洁的工作作风，为企业的改革做好监督检查工作。1、国有煤炭企业纪检监察工作中的难点问题---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1.1对纪检监察工作重要性缺乏正确认识当前各级纪检监察机关中都有不严不实的问题，没有充分发挥出自己的作用，没有将各自地区的各种腐败案作为借鉴，纪检监察工作人员对于自身的工作以及从严治党缺乏全面、正确的认识，使得他们没有认真的落实好自己的工作，缺乏较强的责任心[1]。还有一些企业追求经济利益，也没有重视纪检监察工作，让这一部门没有发挥出应有的作用，不能将监督作用发挥出来。1.2缺乏明确的责任划分，内部监管力度不强因为我国的经济发展的起步时间较晚，和国外相比，在配套制度构建以及优化方面还存在不足，特别是企业各部门间在划分责任以及权利上不够合理，划分存在不清楚的问题。国内法律以及政治体制中，很多规章制度只是立足于宏观角度上进行调控，但是对于微观上的具体管理则不足，使得纪检监察人员没有全面的认识到自身工作的责任以及权利，在进行纪检监察工作时，也没有相应的法律发挥作为依据以及指导，缺乏规范[2]。在国有企业中有很多的职责划分存在不明确的问题，部门之间相互推诿责任，敷衍了事的行为有很多，各级部门在监管方面存在不足，不能够主动的相互进行监管，且企业内部在设置机构方面存在不科学的问题，缺乏规范的规章制度，使得很多人员就会在利益面前抵不住诱惑，利用自己的职位和权利谋取自己的利益，让纪检监督工作中有很多都是停留在表面上，太过随意，没有将其真正的作用发挥出来。所以，总体来说国有企业在落实纪检监察工作时，缺乏完善的法律体系作为指导，在出现违法行为时，惩罚力度不够。2、新时代背景下提升国有煤炭企业纪检监察工作有效性的策略2.1加强对从业人员的教育，深化对纪检监察工作的认识需要注重对纪检监察人员进行培训，要加大培训力度，还需要注重对他们进行思想教育，企业需要充分认识到纪检监察工作的重要性，并对工作积极的提供支持，定期的组织纪检监察人员一起学习，学习党的先进政治理论以及思想，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---促进他们综合素质的提升。还需要开展多样的活动，让各单位间可以相互之间学习，如，探讨、交流等，学习先进的工作方法以及经验，进而促进处理能力以及协调能力的发展；还需要对纪检监察人员进行教育，除了开展政治教育之外，还需要进行责任教育，提升他们的责任感，进而从源头上解决这一问题，全面、有效的落实纪检监察工作，执行好监督的责任。2.2创新工作方法，做到与时代相适应纪检监察部门在工作中需要改变传统的方法，要勇敢的进行创新，对职能、工作方法、工作作风进行改变以及创新[3]。执法人员需要坚持创新，跟上时代的步伐，避免自己被社会所淘汰。对职能以及工作方法进行有效...